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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzUnternehmensstruktur: Geld spart man am leichtesten in Gehaltskosten, konstante Unterbesetzung muss mit großem Planungsaufwand ausgeglichen werden, Führungskräfte die nicht auf ihre Gesundheit und die des Teams achten, werden schnell verschlissen. Führungskräfte bekommen keine Einarbeitung. Je nach Besetzung der Abteilung zieht sich das konstant bis zum einzelnen Mitarbeiter. Dadurch leidet die Arbeitsqualität und Performance, und endet in Überarbeitung oder "null-Bock" Haltung des einzelnen.
Prozessoptimierung und digitalisierung, Mitarbeiter ausbilden. In Team und Mitarbeiter mehr investieren als in Investoren.
Der am besten bewertete Faktor von Eurofins Humangenetik und Pränatal-Medizin MVZ ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne gute Kollegen wäre ein Arbeitsplatz in dieser Struktur für mich undenkbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurofins Humangenetik und Pränatal-Medizin MVZ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eurofins Franchise und Teilnahme an der Börse lassen wenig Spielraum dafür.
