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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt Firmenfeiern, die wirklich sehr schön und unterhaltsam sind. Über solche Zusammenkünfte machen sich die Organisatoren viele Gedanken und setzen diese auch in die Tat um. Kein Sommerfest ist wie das vorige.
Der Arbeitgeber setzt sich mit seinen Mitarbeitenden zusammen und hört ihnen zu, man findet gemeinsam Lösungen, sitzt auch mal gemeinsam am Esstisch und hört sich Anekdoten anderer an. Es wird eine wirklich angenehme Stimmung verbreitet.
Der am besten bewertete Faktor von Europharm ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgabenverteilung ist fair. Da es sich um einen laufenden Betrieb im Großhandel handelt, gibt es wenige kreative Aufgaben. Allerdings sind die Mitarbeitenden angehalten, selbst Vorschläge einzubringen und damit den Arbeitsplatz interessanter zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungen in allen Bereichen.
