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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird versucht die Firma am Laufen zu halten. In manchen Abteilungen gibt es kurze Wege. Unter langjährigen MA gibt es gute Vernetzungen.
Gar nichts.
Man kann schon mal früher gehen oder später kommen, wenn man bspw. zu Arzt muss. Die Stimmung unter den Kollegen auf Arbeitsebene ist echt gut.
Flexible Arbeitszeiten.
Kollegen und Arbeitsatmosphäre passt.
Bei tariflichen Lohnerhöhungen werden AT-Anteile gekürzt. Faktisch bedeutet das für fast jeden/jede, der irgend eine Form von AT-Gehalt bekommt, seit über 8-10 Jahren keine Gehaltserhöhungen.
Es werden einige Fehler erkannt. Leider werden diese nicht konsequent behoben bzw. angegangen. Entscheidungen werden zu oft nicht mehr getroffen, weil die nächst höhere Ebene sich einmischt.
Veraltete Arbeitsweisen, keinerlei Strategieausrichtung erkennbar. Es wird immer nur reagiert und nicht geplant. Führung und Abteilungsleitungen teils überfordert.
es werden zu wenig Zielvorgaben gemacht
Eingefahrene z.T. veraltete Technik
mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter; Fairerer Umgang im Konfliktfall; Auch der kleinste Mitarbeiter verdient, beachtet zu werden.
Führungsstil und Prozesse modernisieren, Digitalisieren
Ein zweites Standbein außerhalb der Automobilindustrie aufbauen. Einen deutlich besseren Umgang mit Mitarbeiter vorleben.
Mehr auf seine Führungskräfte hören. Aufträge außerhalb der Autoindustrie generieren.
IT Software modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von EuWe Eugen Wexler Vertriebsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird gearbeitet wie vor 30 Jahre, für eine grundlegende Modernisierung fehlt es an Selbstreflektion. Viele Entscheidungsträger sind nicht vom Fach und haben noch nie eine andere Firma gesehen, dadurch geht nichts vorwärts.
Fordernde Aufgabe mit teils breitem Spektrum
durch die Transformation in der Automobilbranche auf Elektromobilität ergeben sich neue Aufgabenfelder (Automatisierungen und Digitalisierungen)
Job ist sehr vielfältig, anspruchsvoll und macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuWe Eugen Wexler Vertriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es kaum, hier wird gespart.
Schulung muss man selbst organisieren, werden dann aber genehmigt
Weiterbildung wird eher gespart. Hängt auch vom Vorgesetzten ab.
