Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle?

Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score2 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
100%100
Betriebsarzt
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Kinderbetreuung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Gestaltung der Arbeitszeiten und die Chance für ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten in den Arbeitsbereichen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Bürokratie und Administration
Die Betreuung und Förderung, also die pädagogische Arbeit an den Kindern geht in dem bürokratischen Wahn sehr unter.

Oktober 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize Mitarbeitende zu werben oder zu halten, wie z. B. Tankgutscheine, Mitgliedschaften in Sportstudios, Vergütungen anderer Art (Benefits)
Mehr Unterstützung in Form von Personal für die Kindertagesstätten (3 Kräfte pro Gruppe)
Ein Gesundheitsmanagement für die Mitarbeitenden, um diese gesund zu halten oder zumindest dahingehend zu unterstützen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.