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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
RabatteAlle Punkte finde ich super!
Mitarbeiterparkplatz
Pünktliches Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
Gute Kommunikation
Man hat seine Freiheit
- "Bin ich nicht zuständig" Einstellung wird immer mehr
- Eigeninitiative von Vorgesetzten zur Hochgruppierung von guten Mitarbeitern fehlt komplett
- Wertschätzung ist Mangelware
Die Vorgesetzten, dass nicht alle dasselbe Recht bekommen
Zu wenig Geld
Das er zu wenig zahlt und nicht das ganze betrachtet
wirklich Negatives habe ich nicht zu Berichten, ausser das der Informationsfluss öfter stockt
Die Unternehmenskultur ändern. Gefühlt gibt es viele Lästereien und auch Teams arbeiten gegen Teams.
Einbindung von Mitarbeitern bei größeren Projekten. Nicht nur stur der "Haben wir immer schon so gemacht" Spur folgend
Mehr Geld für Angestellten
Fairere Löhne zahlen und nicht nur das was sie müssen
Endlich Mobiles Arbeiten zulassen, wir sind schließlich im 21. Jahrhundert, aufhören Lieblinge zu Protegieren und der Belegschafft als Fläche mehr Vertrauen entgegen bringen.
Der am besten bewertete Faktor von EVF - Energieversorgung Filstal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter ist Mitarbeiter, da wird kein Unterschied gemacht. Einzelne Vorgesetzte sind durchaus bemüht ältere Kollegen leichtere Tätigkeiten zuzuweisen. Das gilt aber nicht für alle.
Alles scheint möglich, Altersteilzeit und co...
volle Punktzahl- werden respektiert-
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVF - Energieversorgung Filstal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstiegschancen gering. Weiterbildungen die für die Tätigkeit erforderlich sind werden angeboten. Darüber hinaus gehende auch Hinweise auf zB Bildungszeit gibt es nur durch Kollegen / Ver.di
Man kann an digitalen Schulungen teilnehmen. Zu Beginn der Tätigkeit dort MUSS man einige Schulungen online in einem bestimmten Zeitraum durchführen.
Man kann sich weiterbilden. Wird finanziell nicht belohnt.
Vereinzelt bekommt man die chance
Bei mir ist da nichts zu machen allerdings haben es Kollegen aus anderen Abteilungen geschafft aufzusteigen, Chancen stehen für viele Fachkräfte die nächsten Zehn jahre bedingt durch den anstehenden Generationenwechsel gut ausfzusteigen( Baby-Boomer gehen bald in Rente)
