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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungAufgeschlossenheit statt Vorurteilen
Wertschätzung von Lebens- und Berufs-Erfahrung im gesunden Mix mit jungen Mitarbeitern
Alle oben genannten Punkte
Flexibilität. Gehalt/Jahresbonus/Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. Offene Gesprächskultur. Die Kollegen sind schon sehr lange bei uns und kennen sich aus. Wir merken, dass das Unternehmen sich um uns kümmert.
Immer ein offenes Ohr, immer freundlich, sehr sozial
fällt mir im Moment leider nix ein ...
Man macht die Aufgaben so, wie man sie immer erledigt hat, und das ist nicht immer sehr effizient.
Direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ermutigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
