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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMeine Einlagen für meine Arbeitsschuhe wurden mir bezahlt. Das Verhältnis zur Geschäftsleitung und den näheren Kollegen war immer sehr höflich.
Aufgrund der schlechten Planung hat jeder Tag hat das Potential, dass daraus ein 12h Tag wird. Das Gehalt ist unverhältnismäßig niedrig und wenn man etwas mehr verlangt, hat man die Option zu gehen oder eine so geringe Gehaltserhöhung zu erlagen, dass man sich die Mühe auch sparen kann. Niemand gibt einem das Gefühl, gebraucht zu werden. Jede Zusatzarbeit wird als selbstverständlich hingenommen.
Nicht jede Position durch einen Azubi ersetzen. Eine Firma kann nicht nur aus Azubis bestehen. Einen Fachkräftemangel gibt es nicht. Nur einen Fachgehältermagel; deswegen auch die Azubis. Anstatt das Fachpersonal mit allen mitteln zu halten wird nicht mal ein Gegenangebot gemacht um den entsprechenden Mitarbeiter vielleicht nochmal zu überreden. Wenn man einen Fachmakrt führt und die entsprechenden Kunden dafür hat, sollte man auch geschultes Fachpersonal haben.
Der am besten bewertete Faktor von Expert Esch ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Kollegen halten gut zueinander obwohl ein geringer Prozentsatz der Mitarbeiter für gefühlt 50% der Probleme verantwortlich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expert Esch ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich alle Mitarbeiter reden darüber wie planlos und unkoordiniert der Laden ist. Jeder hat mindestens eine Sache, die er an seinem Arbeitsplatz auszusetzen hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Weiterbildung wird nur genehmigt wenn es zwingend für die Arbeit notwendig ist oder es sonst rechtliche Probleme gibt. EIne Aufstiegschance hat man gefühlt nur wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
