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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungMan entscheidet selber wann/wieviel man arbeitet, wobei ich so Dinge wie sich grundsätzlich am Wochenende vor der Arbeit drücken nicht OK finde und dürfte nicht geduldet werden.
Sehr familiäre Firma.Habe mich 6 Jahre sehr gut aufgehoben gefühlt
Das er sich sehr um das Wohlbefinden der Angestellten kümmert.
Wie gesagt ist teilweise keine Hierarchie erkennbar.
Teilweise müssten die "Vorgesetzten" mehr auch wirklich solche sein.
Der am besten bewertete Faktor von Fab ev ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Ding mit der Work-Life-Balance ist eigentlich so eines meiner Hasswörter, weil für mich einfach ein Ausdruck von Faulheit. Aber ja, wieviel man arbeiten möchte, entscheidet man selbst und bekommt auch genau das bezahlt. So ist es in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fab ev ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen sind leider nicht viele vorhanden. Von "ganz unten" hat man leider kaum Chancen, in eine bessere Position zu kommen.
Es gibt "Weiterbildungen", die bringen einen aber nicht wirklich weiter.
Der fab ev bieten Fortbildungen an
