Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
EssenszulageTeilweise sehr nette Kolleginnen und Kolegen.
Gewisse Freiheit im eigenen Wirkungskreis.
Tolle Lage mitten in Bielefeld. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Gehalt immer pünktlich da.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Tolles Gebäude, flexible Arbeitszeiten, Familiengerechte Hochschule
Es ist ein sicherer Job sonst nichts
Siehe oben.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Ständige Überlastung, die Arbeit ist nicht zu schaffen in der vorgegebenen Zeit.
Fällt mir nicht so viel ein
Man kann sich nicht vertrauensvoll an Mitarbeiter wenden
Einstellstopp in der Verwaltung, Wasserkopf verkleinern. Leitung der Wirtschafts- und Personalverwaltung austauschen. Eigentliche Kernthemen, wie Lehre und Forschung wieder in den Fokus stellen und alles andere diesem Ziel unterordnen.
Abhängig von der Abteilung könnten mehr Mitarbeiter eine deutliche Abhilfe schaffen, was die Fertigstellung von Aufgaben und Projekten angeht.
Transparentere Entscheidungen der Leitung. Verwaltung sollte insgesamt Serviceorientierter sein
Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden, nicht bevorzugt.
Mehr Leute einstellen sonst nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachhochschule Bielefeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ehrlich gesagt, bescheiden. Hier wäre noch Luft nach oben.
Leider hat der Arbeitgeber keinen großen Spielraum beim Gehalt
Tarifgebunden
Das Gehalt wird regelmäßig und nach Tarif ausgezahlt.
Im Vergleich zur freien Marktwirtschaft aber deutlich geringer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden gefördert und auch in Corona-Zeiten möglich gemacht.
Befristete Verträge in Teilzeit; viele Fortbildungsveranstaltungen
Weiterbildung ist zwar möglich aber Karriere machen eher nicht.
Zu geringe Perspektiven von Vorgesetzten
