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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen- Mitarbeiterevents
- regelmäßige Fortbildungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausbildungsvergütung :)
Die Zeiten des Arbeitens
die Ausbildungsvergütung
- Teilweise schlechter Umgang mit den Auszubildenden von bestimmten Kollegen
- Essen in der Kantine Verhältnismäßig teuer
- Teilweise zu wenig Arbeitskleidung
die Pflege-Azubis erhalten nicht die Unterstützung, die sie benötigen um Pflegefachkräfte zu werden. Schade, es wäre nämlich sehr wichtig
Ausbildungskonzept sehr schlecht umgesetzt. Praxisanleiter leiten nicht an. Lehrer an der Recura Schule machen einfach stumpf ihren Lehrplan ohne uns die wirklich wichtigen Dinge beizubringen. schlecht gelaunte Pflegefachkräfte lassen ihren Groll bewusst und unbewusst an Azubis aus, auch wenn man mal gut mitgearbeitet hat. Es wird ständig nach Fehlern gesucht. Azubis sollen den Fachkräftemangel ausgleichen? Warum? Eine Ausbildung ist eine Ausbildung und keine billige Arbeitskraft. Der Satz "Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre" wird hier schamlos ausgenutzt (wahrscheinlich auch ein Grund warum ...
1. Sie lästern über alle über Praktikanten/Auszubildende
Sie gehen mit den auszubildenden nicht gut um
Sie sind gemein
Man darf nicht mit den Fachkräften zusammen im Aufenthalts Raum essen
Ich würde sofort wieder im Lungenzentrum Coswig anfangen zu arbeiten! Die Atmosphäre ist super, das Vorgesetzten Verhalten einwandfrei und die Arbeit mit den Kollegen. Macht Spaß und ist auf Augenhöhe!
Azubis nicht emotional erpressen, erste Erfolge auch mal wertschätzen, Und wenn das System schlecht ist, den Frust NICHT an den Azubis auslassen
Das Arbeiten ist schön, unnötiger Papierkram nervt etwas. Funktionierende, zuverlässige Computer währen auch schön.
Hallo!
Wie oben zu lesen ist, ist Vieles bereits sehr gut.
Vor allem ist die Arbeit im Haus kein Z. B. Freizeit limitierender Faktor. Die Arbeit des Einzelnen wird zu 90 Prozent geschätzt und anerkannt. Weiterhin fühle ich mich wertgeschätzt als Person mit meiner Individualität.
Was verbesserungswürdig ist, ist die wirkliche Gleichberechtigung von Männern und Frauen. So nahm ich doch mal einen Anruf entgegen, bei dem die Kollegin am Telefon fragte ob ein Mann im Dienst sei. Die Begründung dieser ...
Das gute ist es die Lehren sind alle Nett und versuchen es verständlich die Themen Klären.
Das ungute ist, es wird zu viel Information gegeben die man sich nicht merken kann und zu Hause hat man wieder Stress und weiß nicht wie es weitergehen soll und die Aufgaben Stellungen sind sehr schwer zu verstehen außer ein paar die gut zu verstehen sind. YouTube viedeo wäre sehr gut und was sehr gut wäre am Ende der Stunde sagen was sehr wichtig ...
Der am besten bewertete Faktor von Fachkrankenhaus Coswig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie gehen gut mit älteren Kollegen um
