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FAHR-ZEIT 
Personalleasing 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score68 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Lohn, pünktliche Bezahlung, netter Umgangston mit dem Büro und man kann immer Probleme ansprechen und bekommt Hilfe.
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In 6 Wochen nur 7 Tage gearbeitet, ergo nichts verdient.
So schnell bin ich noch von keiner Firma geflüchtet.
Er ist sehr sozial eingestellt
familiäres Umfeld, Arbeitszeitanpassung möglich wenn akuter Bedarf
Da ist nichts gutes!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es braucht noch ein bisschen Anpassung an die moderne Welt
Kontrolle über alles mögliche haben zu wollen. Unfaire Mittel gegen den Mitarbeiter, sowie leere Drohungen auszusprechen.
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Schlechte viele zu viel!!!
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Hält sich nicht an Abmachungen. Buchhaltung ist nicht in der Lage abzurechnen
der Fisch riecht vom Kopf weg....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Junges Personal fördern und wertschätzen, bevor alle in Rente gehen und keiner mehr da ist. Offene Kommunikation mit den Angestellten, direkte Gespräche suchen und führen ohne Vorheriger Panikmache. Home Office Möglichkeiten inkl. Hardware.
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Alles muss verbessern!!!Aus A-Z!!!
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Es ist eigentlich unmöglich für LKW Fahrer keinen Job zu finden, Fahrzeit schafft es trotzdem.
sich mehr um die Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen (intern) kümmern und weniger um den DB1 / DB2 .... wir arbeiten mit Menschen!
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Mut zur Gehaltsspanne
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Solange sie älter sind ist alles okay.
5
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Es gibt hier viele ältere Kollegen, die auch als Rentner noch gerne arbeiten
5
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gleichberechtigt
5
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Wir sind alle gleich, unser Vermittler hat meistens eine Lösung, wenn etwas nicht geht.
5
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Wir sind alle gleich, unser Vermittler hat meistens eine Lösung, wenn etwas nicht geht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Schlimmer kann immer
1
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sollte grundsätzlich überdacht werden!
1
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Zahlen einfach nicht
1
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Nach tariflicher Lohnerhöhung werden einem die Prämien gekürzt, weil man ja schon viel verdient.
1
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Sehr schlechte Bezahlung wenn man die anfallenden Überstunden in das Gehalt einbezieht, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld für interne Mitarbeiter, keine Sozialleistungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Alle Kosten für Fort- und Weiterbildungen werden von meiner Firma übernommen, was schon eine große finanzielle Unterstützung darstellt.
5
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Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt.
5
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Alles was Geld kostet, wird abgelehnt.
1
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Keine Karriere!!!
1
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Wenn man will kann man regelmäßig Fortbildungen machen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland als eher modern.
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