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FAHR-ZEIT 
Personalleasing 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score70 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Lohn, pünktliche Bezahlung, netter Umgangston mit dem Büro und man kann immer Probleme ansprechen und bekommt Hilfe.
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In 6 Wochen nur 7 Tage gearbeitet, ergo nichts verdient.
So schnell bin ich noch von keiner Firma geflüchtet.
Er ist sehr sozial eingestellt
Dass ich da weg bin und ich nie wieder bei einer Zeitarbeitsfirma anfangen würde
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familiäres Umfeld, Arbeitszeitanpassung möglich wenn akuter Bedarf
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man meine Nachrichten ignoriert und ich dank der Firma finanzielle Probleme haben. Die zahlen meinen Lohn nicht und ich wegen der Zeitarbeitsfirma Mietsschulden habe!!!! Ich warte nur auf meinen Schein dann gehe ich zum Anwalt!
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Es braucht noch ein bisschen Anpassung an die moderne Welt
Kontrolle über alles mögliche haben zu wollen. Unfaire Mittel gegen den Mitarbeiter, sowie leere Drohungen auszusprechen.
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Schlechte viele zu viel!!!
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Hält sich nicht an Abmachungen. Buchhaltung ist nicht in der Lage abzurechnen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Junges Personal fördern und wertschätzen, bevor alle in Rente gehen und keiner mehr da ist. Offene Kommunikation mit den Angestellten, direkte Gespräche suchen und führen ohne Vorheriger Panikmache. Home Office Möglichkeiten inkl. Hardware.
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Alles muss verbessern!!!Aus A-Z!!!
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Mal mir auf WhatsApp antworten wenn ich ne Frage habe. Das geht besonders an die Chefin aus Essen!
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Es ist eigentlich unmöglich für LKW Fahrer keinen Job zu finden, Fahrzeit schafft es trotzdem.
sich mehr um die Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen (intern) kümmern und weniger um den DB1 / DB2 .... wir arbeiten mit Menschen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Solange sie älter sind ist alles okay.
5
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Es gibt hier viele ältere Kollegen, die auch als Rentner noch gerne arbeiten
5
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gleichberechtigt
5
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Wir sind alle gleich, unser Vermittler hat meistens eine Lösung, wenn etwas nicht geht.
5
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Wir sind alle gleich, unser Vermittler hat meistens eine Lösung, wenn etwas nicht geht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr wenig. Ich hatte bessere Firmen mit top Bezahlung gehabt!
1
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Schlimmer kann immer
1
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sollte grundsätzlich überdacht werden!
1
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Zahlen einfach nicht
1
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Nach tariflicher Lohnerhöhung werden einem die Prämien gekürzt, weil man ja schon viel verdient.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Alle Kosten für Fort- und Weiterbildungen werden von meiner Firma übernommen, was schon eine große finanzielle Unterstützung darstellt.
5
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Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt.
5
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Alles was Geld kostet, wird abgelehnt.
1
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Kenne ich mich nicht aus
1
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Keine Karriere!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FAHR-ZEIT Personalleasing Deutschland als eher modern.
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