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Fairmont 
Hotel 
Vier 
Jahreszeiten 
Hamburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score27 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was ich gut an meiner Arbeitgeberin finde, ist, dass sie immer jeden respektvoll behandelt und wenn man sie auf bestimmte Dinge anspricht, auch auf die Wünsche anderer eingeht.
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Teamspirit der täglich gelebt wird!
gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
HR & Betriebsrat die immer für die MA ansprechbar sind
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Ein gutes Team arbeit
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Mein Arbeitgeber bietet einen viele Weiterbildungsmöglichkeiten und hat schon ein Auge darauf, das die Stimmung im Team gut ist.
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Die Lage, das Image und die Direktion
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man bekommt kaum Trinkgeld für das was man leistet und wenn man ma bekommt dann nur bis 15€
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Distanz zwischen Exekutive und Arbeitern. Hier wird zuviel dem middle Management überlassen.
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Das die Leute im Büro nicht mitdenken.
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Arbeitszeit
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Einige Mitarbeiter und das Gehalt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedbackgespräche mit HR bei Mitarbeitern und Abteilungsleitern
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Die Mitarbeiter, die tagtäglich direkt am Gast sind, sollten mehr gehört werden. Klüngel und Bevorteilung sollten erkannt und eliminiert werden. Es sollten mehr Arbeitskräfte budgetiert werden, um den Service Level zu erbringen, der vom Team erwartet wird.
In moderne Technologien sollte mehr investiert werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
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Ich glaube man kann es nicht allein auf den Arbeitgeber beziehen sondern auf die Gastronomie Branche, es ist schlicht und ergreifend so, das man viel und hart arbeitet und das die Gewerkschaft mithilfe der Arbeitnehmer trotzdem seine Interessen wie zum Beispiel bessere Bezahlung durchsetzen kann.
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Aufpassen, wen man befördert.
Auch wen schon einiges an Gehalt (Weihnachtsgeld usw.) getan wurde: wir sind in Hamburg. Es gibt hohe Mieten und die Lebenshaltungskosten sind generell hoch. Hier sollte deutlich am Gehalt nachgebessert werden
Das Essen in der Kantine muss besser werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das beste Hotel 2024 im deutschsprachigen Raum - mehr geht nicht
5
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Das Image wird hoch gehalten und bei jeder Gelegenheit in goldenem Licht präsentiert.
Jedoch wissen die meisten Mitarbeiter, dass hier auch nur mit Wasser gekocht wird. Aber ganz oben zu sein, fordert hohen Einsatz mit.
4
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Noch gut, allerdings merken die Gäste jetzt schon die hohe Fluktuation und dass es immer schwerer wird unter diesen Konditionen fähige Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen zu finden, dies ist einer der Gründe warum sich das Image mehr und mehr verschlechtern wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenigstens ist es für den CV gut
1
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Gehalt nach Tarif und der ist viel zu gering in Hamburg leider
3
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Es wird nur das Minimum laut Tarifvertrag bezahlt, geringer Zuschuss zur Fahrkarte, keine VWL o.ä.
2
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Mindestgehalt nach Tarif, keine VWL, nur gesetzlich vorgeschriebener HVV Zuschuss
1
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absolut unterirdisch! Man erwartet 24/7 Bereitschaft und ist nicht bereit dafür mehr zu geben. Die Ausrede dass die Hotelbranche allgemein schlecht bezahlt ist, wird immer wieder gerne verwendet. Dabei könnte man mit Zusatzleistungen versuchen Mitarbeiter zu halten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es ist ein sehr guter Ausbildungsbetrieb mit vielen verschiedenen Abteilungen und Möglichkeiten
5
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Hier wird sicherlich einiges getan, sofern man sich darum bemüht. Selten kommt es vor, dass man proaktiv gefördert wird. Aber junge Mitarbeiter haben da noch mehr offene Türen.
4
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In meiner Abteilung gab es in meiner gesamten Zeit dort keine einzige Beförderung. Dies liegt laut Vorgesetztem daran, dass das Budget nur auf einen Küchenchef und mehrere Commis ausgelegt ist.
1
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Tolles Haus und tolle Adresse für den Lebenslauf oder zum bleiben.
5
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Beförderung nur mit Betteln. Man sollte sich mit dem höheren Titel glücklich schätzen und dankbar sein in so einem Hause zu arbeiten, Gehalt wird mit Glück bei besserer Position minimal aufgestockt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg als eher traditionell.
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