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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenMit meinem Bachelor werde ich ebenso gut behandelt wie ein Master.
Mich persönlich betreffend alles
kurze Wege offene Gespräche
Starke Symbiose mit einem Konzern
Überhaupt nichts
Die Fima dürfte ruhig noch mehr wachsen.
eingeschränkte Fortbildungen
Gehaltsniveau an andere Dienstleister angleichen
Dazu fällt mir nichts ein
Talentförderprogramm
Der am besten bewertete Faktor von FAS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Unterschied vorhanden
Das Team ist allgemein relativ jung, aber es gibt natürlich auch ältere Kollegen, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Grundsätzlich wird nicht unterschieden, ob jemand jung oder älter ist, der Umgang und die Wertschätzung richtet sich nach dem Menschen und nicht nach seinem Alter.
Noch eine Info dazu: Der älterste Mitarbeiter, wenn auch "nur" in Teilzeit, ist 78 Jahre und wurde mit 73 Jahren eingestellt, er wollte nach seiner Rente weiter arbeiten (nicht aus finanziellen Gründen). Dies ist, ...
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt keinen Unterschied zwischen Jung und Alt.
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung aber Ausgrenzungen gibt es hier nicht. “Ältere“ Kollegen sind geschätzt in der Firmenfamilie.
