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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungInteressantes Arbeitsgebiet
Dass das Arbeitsgebiet interessant ist
Interessante Arbeitsgebiete
Es wird immer auf das schwierige wirtschaftliche Umfeld verwiesen, aber keine positiven perspektiven entwickelt
Dass das Unternehmen von Männern über 50 dominiert wird.
Starre Strukturen und Hierarchien
Mitarbeiterentwicklung ernst nehmen, Perspektiven entwickeln, sich um Diversität kümmern
Führungskräfte nach Führungsqualität auswählen
Mehr Personal, bessere Arbeitszeitmodelle und/oder Arbeitszeitkonten
Der am besten bewertete Faktor von F.A.Z ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lebt noch von ihrem alten guten Ruf
Die Marke hat einen guten Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.A.Z ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind nur auf die eigene Karriere bedacht, Mitarbeitergespräche gelten als überflüssig
Kontrolle statt Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich nach Redaktion und Verlag
Karriereaussichten sind nicht gut, da das Personal eher abgebaut wird. Wer sich selbst kümmer kann Weiterbildung wahrnehmen.
