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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSuper freundlich!
Top Arbeitgeber!
Hunde erlaubt, sehr gute Bezahlung, Work Life Balance
Wertschätzung der Mitarbeiter
Besonder die flachen Hierarchieebenen und die Abteilungsübergreifende starke Vernetzung sind ausschlaggebend dafür das arbeiten bei FAZUA effektiv und zielfördernd zu gestalten. Schnelle Entscheidungs- und Optimierungsprozesse sorgen für motivierte Mitarbeiter und einen extrem guten Zusammenhalt im gesamten Team.
Erkennen Sie nicht leise aufrichtige Arbeiter, sondern laute Aussteller.
Motivation durch angeglichene Gehälter statt T-Shirt und Socken.
Schätzen Sie Ihre Mitarbeiter mit guten Gehältern, nicht nur mit Freibier nach der Arbeit.
Umweltfreundlicher denken.
Der am besten bewertete Faktor von Porsche eBike Performance ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mega Kollegen, viel Freiheit und entgegengebrachtes Vertrauen, positive Fehlerkultur, um weiter zu wachsen und sich zu entwickeln, Hands On-Mentalität statt ewigem Blabla
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche eBike Performance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eines der am niedrigsten bezahlten Tech-Unternehmen in München region
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lernen durch Handeln.
