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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
InternetnutzungEigentlich nichts
Nix nie wieder
Heute zuTage leider nix mehr..
So ziemlich alles. Jegliche Arbeitsmoral über Bord geworfen aber nach aussen hin freundlich.
Dafür müsste mal die Worte einfach finden......SPRACHLOS!
Hab glaub genug erwähnt
Ehrlichkeit scheint die Obrigkeit nicht zu interessieren. Wer schleimt und dabei lügt kommt weiter .. Traurig aber wahr
Wer da arbeiten wird wird das selber rausfinden
Läden schließen.
Am besten das Unternehmen Verkaufen
Neuer Inhaber
Dicht machen
An einen anderen Arbeitgeber verkaufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinkost weckert ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hatte ein tolles Team von dem nur einer noch Interessiert an Kontakt ist. Alles Fake und enttäuschend. Solange du nutzen hast ist alles super aber wehe du bist überflüssig.
Jeder macht sein ding und wenn überhaupt werden kleine Gruppen gemacht und den anderen gemobbt oder überall allen sachen erzählt die ned stimmen
Gibt es keinen. Lästern ist an der Tagesordnung
Gelästere und starke gruppentrennung
Zusammenhalt gib es da nicht !
Jeder macht was wer will !
Mitarbeiter trinkt vor und während der Arbeitszeit Alkohol !
Man wird von Mitarbeiter bestohlen !
Dagegen wird nichts übernommen !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegschancen
Als ich ein halbes Jahr später wieder im den Laden spazierte waren 100% aller Arbeitnehmer ausgetauscht. Nur die Bosse waren noch da. Dies zeugt davon, dass dort einfach keiner arbeiten will
Keine Möglichkeiten da für den Arbeitgeber zu teuer.
Was für Weiterbildung. Bei Seminaren und Zusatzqualifikation wird nur das Argument kostet Geld und ist teuer verwendet. Nur was nötig ist wird gemacht.
Weiterbildung..... gibt's da ned..
Wer viel schleimt darf eine Abteilung leiten. Um die Position zu halten muss mehr geschleimt werden
