Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
EssenszulageDie flexible , eigenständige Arbeitseinteilung sowie die Möglichkeit meine Kreativität auszuleben
Transparenz, flache Hierarchien, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
der Umgang untereinander und das Gesamtkonzept
flexible Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance
Das Klima ist meist gut. Relativ viel Freiheit mancher Angestellter, Work-Life Balance ist dann sehr gut. Kommt jedoch sehr auf die Abteilung an.
Langsame Verwaltung, manchmal kein lösungsorientiertes Handeln
manchmal etwas schwerfällig bei Verwaltungsabläufen
Befristete Verträge
Verkrustetes System für Angestellte. Vertragssystem sehr undynamisch.
Verwaltung eher langsam und sehr vorsichtig mit Entscheidungen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung oder anderen Stellen sind jedoch hier und da gegeben.
Das Image, durch die starke lokale Konkurrenz
Der Lohn könnte noch etwas höher sein
Prozesse oft etwas schwerfällig, langsame Verwaltung
manche Prozesse solten etabliert bzw. optimiert werden
Verträge entfristen. Gibt vielen mehr Sicherheit
Dynamischer werden, jedoch im Rahmen des öffentlichen Dienstes schwierig.
Der am besten bewertete Faktor von FH Aachen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Kollege wurde von den Professoren gleichberechtigt. Dabei spielten Hautfarbe, Geschlecht, Glauben oder Herkunft keine Rolle. Nur die Leistung und die Arbeit an sich wurde bewertet.
Empfinde ich immer als fair allen gegenüber
Das Dezernat ist größtenteils in weiblicher Hand. Das liegt aber freilich in erster Linie daran, dass die Bezahlung miserabel ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Aachen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Natürlich verdient man im öffentlichen Dienst nicht all zu gut, aber Geld ist schließlich nicht alles im Leben
Professoren genießen sehr viel Freiheit und Chancen (Institutsleiter, Boni für gute Lehre, Verknüpfung mit Selbstständigkeit, ...). Angestellte sind da eher eingeschränkt. In der Wirtschaftlich wird meist deutlich mehr verdient.
Schlechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe meinen Bachelor und Master dort gemacht.
Also 1A :D
Öffentlicher Dienst etwas (manchmal mehr, manchmal weniger) verkrustet und undynamisch, keine großen Gehaltssprünge zu erwarten.
Karriereoptionen: Hochschulpolitik (Dekanat, Rektorat), Lehre (Lehrpreis), Forschung (viele Möglichkeiten), Institut gründen, Firma gründen. Oder einfach einen soliden Job machen und trotzdem eine gute Work-Life-Balance haben. Weiterbildung entscheidet man selbst (Konferenzen, Kurse, Zeit für Fachbücher...).
jährliches Budget für Fortbildungen
Es ist unfassbar, wer es an der FH Aachen in Führungspositionen geschafft hat. Das kann man natürlich auch als Chance verstehen.
Das richtige Parteibuch kann auch nicht schaden.
Extreme Hierarchien und kleinteilige Strukturen. Teilweise gibt es Einheiten aus 3,5 Köpfen inklusive Leitung. Und gerade die "Häuptlinge" in diesen Mini-Einheiten sind besonders eingebildet.
Ironischerweise haben die meisten der dortigen Leute nie eine Hochschule von innen gesehen, außer das Verwaltungsgebäude.
