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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIn weiten Teilen gute Kollegen. Leider hausgemachte ungute Stimmung.
Positiv - das es Parkplätze auf dem Firmengelände gibt, gleichzeitig negativ - allerdings das Diese nicht ausreichend für alle Fahrzeuge sind.
Sehr nette Kollegen
Hochbezahlte Ignoranz und Inkompetenz
Personalpolitik
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Vorgesetzenverhalten
Strategieausrichtung
- Managementverhalten
- Strategie
- Umgang mit Mitarbeitern
Vielleicht etwas mehr Interesse und Wertschätzung über die Managementebene hinaus.
Kunden einen besseren Service bieten, was auch Einnahmen ermöglicht
Sinnlos, da das Management leider Verbesserungsresistent ist
Mitarbeiter wertschätzen und fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Fife-Tidland ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Kollegen aus versch. Ländern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fife-Tidland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Angebote zur Weiterbildung.
Zu klein um Karierre zu machen.
Keine, da nicht gewollt in Mitarbeiter zu investieren
