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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFamilienunternehmen mit Herz
Parkplätze direkt vor der Tür
Home Office
Die Offenheit unter Kollegen
Ein sehr schönes Betriebsgelände mit großem Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten und viele Chancen aufzusteigen
Man findet kein Gehör für neue Ideen und Strategien. Leider sehr eingeschränkte Sicht auf die Dinge der täglichen Arbeit.
Komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Getratsche übereinander
Ungleiche Gehälter
Steifes 8-17 arbeiten - auch am Freitag
Am schlechtesten ist die Kommunikation, die falsche Prioritätensetzung und der extreme Personalmangel in vielen Abteilungen.
Arroganz,Hochmutigkeit,Gier etc…
Dringend müsste man ein Betriebsrat formen. Jetzige Vorgesetzte müsste man dringend austauschen gegen fähige und qualifizierte.
Dringend einen Betriebsrat einstellen um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten
Bessere Kommunikation miteinander, faires Verhalten gegenüber langjährigen Kollegen
Wirklich motivierte Kader einstellen
Ein attraktiveres Angebot für Mitarbeiter schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Finsterwalder Transport & Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super und respektvoll
baV etc wird unterstützt.
Bei Krankheit lässt sich kommunizieren.
Ältere Kollegen werden altersbedingt eingesetzt und auch eingestellt.
sehr gut, die Erfahrungen der älteren Generation wird hier sehr geschätzt (soweit bisher mitbekommen)
Wissen ist Macht und sollte genutzt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finsterwalder Transport & Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Was man am Anfang aushandelt ist ausschlaggebend denn nachher gibt es fast keine Möglichkeiten Sprünge zu machen. Man wirbt mit Provision und Qualität Prämie aber die wird nicht transparent ausgehändigt.
- kein Weihnachts / Urlaubsgeld
- auch beim Gehalt nur das Minimum
- Überstunden werden einfach auf 0 gesetzt
Man spart wo man kann.
Leider auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mit etwas Verhandlungsgeschick ist ein vernünftiges Gehalt möglich.
müsste mehr sein...bei Wind und Wetter draußen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
- keine Weiterbildung / Aufstieg möglich
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Es wurde nur das nötigste an Schulungen bereitgestellt mit teilweise veralteten Materialien
Materialschulungen gibt es, ansonsten gibt es im Lagerbereich keine weiteren Schulungen
wenig, muss selbst Initiative ergriffen werden.
