Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungProfessioneller Umgang mit der Corona-Pandemie inkl. Home-Office etc.
Kollegenzusammenhalt ist optimal. Kein Stress im Alltag
Die Kollegen sind in der überwiegenden Mehrzahl sehr nett und verlässliche Zeitgenossen. Auch mit der Geschäftsleitung kann man in direkten Kontakt treten, wenn es nötig ist.
Soziale und unternehmerische Einstellung der Fühlrungsebene ist oft fragwürdig.
Es mangelt an Kommunikation, Motivation und Beteiligung der Mitarbeiter.
Besser auf die Wünsche der Belegschaft eingehen und langfristiger Denken
Die Mitarbeiter als Menschen sehen und das hohe Potential das zur Verfügung stehen nutzen wollen und nicht ersticken.
Strategie, Erfolge und Visionen mit den Mitarbeitern teilen. Das schafft Motivation.
Der am besten bewertete Faktor von FIOR&GENTZ ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen gut- das wars aber schon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIOR&GENTZ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden im Keim erstickt
Keine Aufstiegschancen
Weiterbildungen sind schön werden aber weder gefördert noch entlohnt.
Weiterbildung muss man sehr aktiv einfordern.
