Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyPünktliche Gehaltszahlungen, bei falscher Abrechnung wird sofort reagiert. Flache Herachien
Flexibilität.
Sicherer Arbeitsplatz wenn man sich ein wenig Mühe gibt.
Das der Lohn zumindest rechtzeitig kommt
Nur das man das Geld pünktlich bekommt
Ausbeutung, Ausbeutung, Ausbeutung, ach und Ausbeutung
Immer alles auf Dänisch, ignorrant teilweise.
Lohn, und karrieremögluchkeiten.
Schlechtes Arbeitsklima, wenig Lohn, keine Zuschläge wenn man Sonntags Arbeitet.
Dass dort sehr schlechte Menschen Teamleite sind
Filialleiter und souschefin ersetzen gegen Menschen mit Empathie und passender Ausbildung.
Bessere Schulungen, bessere Aufgabenverteilungen
Nicht möglich
Das sollte man ändern: Arbeitsklima, mehr Lohn, Zuschläge wenn man Sonntags Arbeitet.
Das man nicht so oft genervt wird von die Teamleite und so weiter
Der am besten bewertete Faktor von Fleggaard ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
alle werden gleich behandelt
Sehr hervorragend.
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Gerade unseren älteren Kollegen (kurz vor Rente) helfen wir anderen auch gerne mal und über jeden Raht den Sie uns mitgeben sind wir erfreut
Alle nehmen Rücksicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleggaard ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn
Wie in jedem Beruf wünscht man sich ein besseres Gehalt oder einen höheren Stundenlohn. Geld wurde immer pünktlich ausbezahlt und wenn etwas unklar war hat die Personalabteilung mir weitergeholfen bzw. mir es erklärt. Die Firma bietet eine betriebliche Altersvorsorge an.
Viel Arbeit für ein kleines Gehalt.
Sehr schlechtes Gehalt - zumindest wenn man auf Dauer davon seinen Lebensstandard irgendwie finanzieren möchte. Bei mehr massiver Mehrarbeit wird einem es nicht gedankt, kein Weihnachtsgeld, kein Sonn- und Feiertagszuschlag.
Schlechtestes Gehalt von allen Geschäften wo ich gearbeitet habe. Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Däne ok, als deutscher eher nicht
alle für meinen Bereich erforderlichen Fortbildungen (Erste-Hilfe- Kurse, Pflanzenschutzmittelschein, etc.) wird angeboten und regelmäßig durchgeführt.
Ich persönlich war nicht auf Karrierechancen aus. Angeboten wurde mir nach einer Weile der Erste-Hilfe Kursus und Gabelstaplerschein. Zertifiziert durch ein namenhaftes und deutschlandweit bekanntes Unternehmen.
Keine oder sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Jeder kann die Karriereleiter nach oben gehen. Liegt an einem selber....
