Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird herzlich und unvoreingenommen aufgenommen. Arbeiten auf Augenhöhe mit respektvollen Umgang. Die Aufgaben sind fördernd und fordernd und das gefällt mir besonders.
Früher war es eher wie eine große Familie
Habe ich oben schon beschrieben
Die Geschäftsführung, die von Führung im 21. Jahrhundert nichts versteht.
Die GF müsste von seinem Tron steigen und die Pflege wieder mehr Wertschätzen.
Und nicht immer nur darüber reden
Es müssen alle gleich behandelt werden und niemand darf bevorzugt werden. Und Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, sollten gewertschätz und gefördert werden.
so bleiben wie er ist
Das sollte man mit den Führungskräften persönlich besprechen. ;)
Betriebsferien besser organisieren
Der am besten bewertete Faktor von Flexipfleg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle.
Alter ist nur eine Zahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexipfleg ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist keinerlei Kommunikation vorhanden.
Wichtige Information kommen nie in die Abteilungen, wo sie benötigt werden. Aber dann sind die MA dort schuld, dass diese nicht vorliegen. Man hätte Proaktiv danach fragen müssen
Die GF war der Meinung, jeder ist für sein Wissen selbst verantwortlich.
Es wird einem sehr viel verschwiegen und falsche Aussagen getätigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man nicht machen.
Weiterbildungen muss man sich selbst drum kümmern
Mitarbeiter werden mit leeren Versprechungen hingehalten.
Man hat viele Möglichkeiten eine weiterbildung zu bekommen
