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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungEs wurde viel verändert und verbessert. Gehalt und Lohn wurde auch bei Insolvenz immer pünktlich gezahlt. Sogar Prämie
Es wird auf Qualität der Produkte geachtet ebenso auf gute sichere Verpackung ,Made in Germany
Wenn man keine hohen Ansprüche hat, kann man hier jahrelang unter dem Radar fliegen und durchgefüttert werden.
Alle Schlüsselpositionen haben von Ihren eig. aufgaben keine Ahnung. daher kann man diese zum eignen Vorteil gut austricksen.
Die Arbeit macht Spaß.
Arbeitsklima ist gut! Der Hauptgrund für viele hier zu bleiben!
Das kann man aus allen anderen Bewertungspunkten herauslesen.
Es wurde viel seit der Insolvenz von Verbesserungen in diesen Bereichen gesprochen aber es läuft gefühlt alles wie vorher.
Struktur muss noch besser werden. Zuviel Rücksicht auf Kollegen die nicht mitmachen.
Er hat meines Erachtens versäumt gut und vernünftig zu investieren. Es musste immer alles billig sein und so wurde vieles gebraucht und alt angeschafft. So manches Teil ist Museumsreif. Sogar ein weiteres Werk wurde zu klein gebaut und Außenplätze nicht so befestigt wie es Sinn gemacht hätte. Zumindest wenn ein Stapler drauf arbeiten soll.
Ich kann nichts schlechtes sagen und es gibt Kaffee und Zigaretten Pause
Das attraktive Frauen hier bevorzugt werden.
Es gibt bestimmte Personen die regelrecht auf schürzenjagt gehen. Und trotz Ehering am Finger dort kein Geheimnis draus machen. Das ganze nennt sich dann L - eite - r des Betriebes.
Das Lohngefüge und die Zulagen sowie Urlaub und Arbeitszeiten gleichstellen / anpassen. Jeder geht für das Geld arbeiten am Ende des Tages.
Bessere Absprache zwischen den Vorgesetzten und den einfachen Mitarbeitern.
Personal auf Lehrgänge und Schulungen schicken um sich weiter zu entwickeln.
In den letzten Wochen wurde viel verbessert und ich denke das es in Zukunft so weitergeht
Wer keine Lust hat soll gehen. Am Ball bleiben und weiter investieren.
Struktur in die Firma bringen und durchsetzen. Kompetente Mitarbeiter ins Haus holen und bestrebt sein ein faires und schönes Arbeitsklima schaffen. Vielleicht jeden Tag einmal mit offenen Augen durch die Firma gehen und bei Bedarf direkt persönlich die richtigen Leute ansprechen.
Formzeug muss sich dringend an gesetzte halten.
Finanzielle Gleichberechtigung muss her.
Der am besten bewertete Faktor von Formzeug ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Top Leute macht Spaß
Es gibt viele Sturköpfe. Wenn es eng wird halten aber alle zusammen
Das einzige was diese Firma noch am Leben hält ist das die Mitarbeiter untereinander sehr gut kla kommen wenn das nicht wäre könnte der Laden zu machen
In den Meisten Bereichen / Schichten wird gut zusammen gearbeitet. Es gibt jedoch immer Ausnahmen.
WZB Top, Einkauf Vertrieb und Dispo auch gut! Spritzerei ist so eine Sache, das könnte teilweise besser laufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Formzeug ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn es gibt 0 wäre besser
Gehalt wurde in den letzten Jahren ungerecht verteilt. Sozialleistungen sind und waren immer gut
Schichtzulagen sind zu niedrig und entsprechen stellenweise nicht den Gesetzlichen Richtwerten / Vorgaben.
Unverschämt. Ausgelernter Junggeselle 12€ die Std. Leiharbeiter am Band 11,50€. Lässt das tief genug blicken?
Bezahlung sehr weit unter Tarif.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Schulungen, keine Förderung. Selbst wenn es wichtig wäre um weiter zu kommen und zukünftig Kosten einzusparen.
Es gibt keine Angebote, jedenfalls nicht für die einfachen Arbeiter.
Es wird investiert. Hoffentlich bleibt das so
Dringend benötigte Weiterbildungen werden dir hier als Lohnerhöhung verkauft.
Es werden oft Sachen versprochen wo sich später keiner mehr dran erinnert
