Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSehr nettes und freundliches Arbeitsumfeld. Man wird mit offenen armen in das Team aufgenommen.
- lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- Home Office Möglichkeit
Keine deswegen habe ich auch gekündigt
Weiterbildung möglich aufgrund verschiedener Abteilungen
Stärken werden genutzt
Die faire Behandlung im Team und vom Vorgesetzten.
- Gehalt
- zu wenig Urlaubstage
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lästereien und Mobbing
- kein Umweltbewusstsein
Ständig neue Mitarbeiter. Irgendwann macht jeder alles...
- mehr Gehalt und Urlaub
- freie Arbeitsplatzwahl (mit welchen Leuten in einem Zimmer)
- etwas mehr für Umweltschutz einsetzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Mitarbeiter fördern
Sehr viel. Wenn es ein modernes Unternehmen wäre, dann hätten man genügend Ansatzpunkte
keine. die angestellten sollten das sinkende schiff verlassen.
Mehr auf die Belange ihrer Mitarbeiter achten. Druck rausnehmen, Überstunden verbieten in gewissen Hierarchiestufen. Kommunikation verbessern.
Systeme auf die Reihe bekommen - IT-seitige Lösungen suchen, nicht den 100sten Workflow etablieren, der noch mehr Zeit kostet. Das Stammgeschäft auf die Reihe bekommen, bevor neue Kunden, Projekte oder wahnwitzige Ideen umgesetzt werden sollen. Nicht immer mehr Arbeit drauf packen, wenn schon alle auf 120% laufen. Wach werden - wenn so viele alt eingesessene Mitarbeiter kündigen, dann stimmt etwas nicht!!
Weniger Druck seitens der Geschäftsführung fördert die Leistung.
Der am besten bewertete Faktor von Fortune Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig ältere Mitarbeiter. Diese werden genauso behandelt, wie alle anderen.
das Alter spielt keine Rolle
Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Das Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortune Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht annähernd zufriedenstellend.
Eigentlich 0 Sterne. Gehalt ist sehr wenig, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Fahrtkostenübernahme
Deutliches Steigerungspotential, vor allem bei Sozialleistungen, die es steuerfrei geben könnte
Gehalt sehr gering, Mindestlohn. Keine weiteren freiwilligen Leistungen.
Gehalt schlecht, unter dem regionalen Schnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.
Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verändern.
So gut wie nicht vorhanden
