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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDer Zusammenhalt der Kollegen zumindest ich finde das wir sehr nette und freundliche Kollegen haben
Viel Freiheit in der Bereitschaft kann mann essen gehn shopen oder soch einfach ausruhen
Die KollegInnen
Hab mein Job gefunden
-Uniform wird gestellt.
-Parkmöglichkeit.
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich das ansehen am Flughafen ist nicht so gut von unserer Firma
Sonderzahlungen werden rechtswidrig verteilt. Hierbei werden eigenständige Regeln geschaffen, die nicht zulässig sind.
Die Abteilung für Arbeitsrecht ist absolut inkompetent. Teilweise werden hier dermaßen laienhafte Antworten geliefert, dass sogar Rechtsanwälte lachen müssen.
ICH SCHÄME MICH DAFÜR, TEIL EINES UNTERNEHMENS GEWESEN ZU SEIN, WELCHES NOCH IM 21. JHD ARBEITSKRÄFTE SO DERMAßEN UNGERECHT BEHANDELT.
Zu weit weg von der Basis
Gutsherrenwirtschaft
Viele vorgesetzte bevorzugen leider einige personen egal mann oder frau.
Der Personal“chef“ sollte dringend seinen Napoleonkomplex in den Griff kriegen. Ein armer , kleiner Mann. Hat in seinem Leben nichts erreicht - wurde diverse Male im Parkhaus und am Flughafen abgefangen und fachmännisch bearbeitet . Hat aber aus diesen Lektionen immer noch nichts gelernt und muss seine imaginären Muskeln weiterhin spielen lassen. Wenn so jemand eine Firma leitet, dann gute Nacht. Gleichzeitig verschickt er aber Freundschaftsanfragen an junge , gutaussehende Mitarbeiterinnen in diversen sozialen Medien. Inwieweit das der Arbeit förderlich ...
Mehr Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Langjährige Mitarbeiter besser behandeln
Geschäftsführung ist ein Alptraum.
Genauer schauen wer eingestellt wird, nicht dauernd entlassen weil mann krank ist wahr
Der am besten bewertete Faktor von FraCareService ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vielfältig. Man ist Menschen nahe , die Hilfe brauchen und darauf angewiesen sind ( meistens )
Viel Abwechslung
Manchmal etwas einseitig, aber i.d.R. interessant.
Immer wieder verschiedene Gäste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FraCareService ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
das Gehalt ist nicht angemessen und reicht nicht zum Uerberleben.Dazu noch Schichtarbeit und unsägliche Saisonarbeitsschichten. Es ist auf Staatszuschüsse ausgelegt.Der sichere Weg in die Altersarmut.
Gehalt ist nicht das beste
Unterste Schublade
Bezahlung ist für das Arbeitspensum zu gering!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weg nach oben ist versperrt , durch Kolleginnen , die dem Personalchef gefallen . Nach Können wird hier nicht bewertet .
Wenn man sich gut macht ja
Hier geht es nur mit Sympathie.
Einige wenige Service Profs. sind menschlich und/oder fachlich unterirdisch.
Absolut unverständlich, warum diese Kollegen neue Arbeitskräfte einarbeiten, welche im Umkehrschluss natürlich das Weite suchen.
Dünkel, Vetternwirtschaft
Es gibt nicht viele Aufstiegschancen
