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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
InternetnutzungAktuell verändert sich die Führung und das ist sehr positiv zu bewerten da einem zugehört wird und versucht wird Probleme zu lösen und uns die Arbeit zu erleichtern
Arbeitszeit, Gesundheitsgeld, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Das ich den Sprung geschafft habe, nicht mehr dort arbeiten zu durfen
Wirklich nichts
Absolut nichts
Aktuell will man zu schnell zu viel auf einmal verändern
Verhalten einer Führungskraft, Verplanung des Urlaubs.
Dafür reicht der Platz hier zum Schreiben nicht aus
Bis ins kleinste Detail alles
Ständiger hochgehaltener Stress. Das führt zu Unzufriedenheit undMisshunst in der Firma
Produktion stabilisieren und gute Mitarbeiter gewinnen. Anteil an schlechten Zeitarbeitern ist zu hoch und kosten uns zu viel Energie
Vorgesetzte einstellen, die Ahnung haben, wieMitarbeiterführung und Motivation umgesetzt wird, damit man sich wohl fühlt
Zeitgemäße Menschenführung und Umgang mit den Mitarbeitern wäre ein guter Anfang.
Mal am Image arbeiten. Und damit meine ich nicht zu behaupten man würde daran arbeiten;)
Hier geht es nämlich zu wie in der Politik, viel bla bla und Gerede aber passieren tut nicht viel
Das Management sollte ausgewechselt werden. Mitarbeiterführung wie vor 25 Jahren.
Der am besten bewertete Faktor von Frankia-GP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämie, monatliche Gesundheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge, jobrad.
Die Bezahlung ist im großen und ganzen gut. Ein komplettes 13 Monatsgehalt gibt es auch nicht mehr oft.
Die beiden einzigen Pluspunkte sind Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es gibt zwar eine Jahresprämie, da wird aber jeder Krankheitstag abgezogen. Außerdem wird diese wahrscheinlich ausgewürfelt.
Löhne und Gehälter sowie Zusatzleistungen sind, verglichen mit anderen Branchen, gut bis sehr gut. Das hängt natürlich auch vom persönlichen Befinden ab.
Hier gibt es noch Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Wer weiss aber, wie lange das es das unter dieser Geschäftsleitung noch gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankia-GP ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die meisten sind falsch und schieben die Schuld immer von sich weg.
Wird besser seit neuer Führungsstruktur
Unqualifiziert, laut, Narzisstisch.
Hier kann jeder Meister spielen, jeder der Deutscher Staatsbürger ist und gerade aus laufen kann wird hier befördert. Auf den t Shirts und pullover steht dann zwar "Meister" aber eine Meisterschule hat von denen noch keiner gesehen... Das gibt's nur bei frankia:D
Was das angeht, daraus könnte man eine Show auf RTL machen, so unterirdisch und so lachhaft dass man es Witzig finden muss. Da sind Abteilungsleiter angestellt, die nicht mal einen Meisterabschluss haben.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
In der Produktion je nach Arbeitsbereich schon Aufstiegsmöglichkeiten
Keinen Chance
Wenn man tief in der mokka Höhle steckt ,ja und Amen sagt, dann bist du super.sagst du deine Meinung,dann bist du der alle letzte
Bis auf ein paar Tage Einarbeitung bekommt man hier gar nichts.
Es ist oft von Weiterbildungen zu lesen aber die Realität sieht ganz anders aus. Man wird 2, wenn man Glück hat 3 Tage, eingearbeitet und dann geht's los. Aber bis auf die Einarbeitung wird man nicht gefördert
