Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAktuell verändert sich die Führung und das ist sehr positiv zu bewerten da einem zugehört wird und versucht wird Probleme zu lösen und uns die Arbeit zu erleichtern
Das ich den Sprung geschafft habe, nicht mehr dort arbeiten zu durfen
Arbeitszeit, Gesundheitsgeld, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wirklich nichts
Ständiger hochgehaltener Stress. Das führt zu Unzufriedenheit undMisshunst in der Firma
Aktuell will man zu schnell zu viel auf einmal verändern
Bis ins kleinste Detail alles
Dafür reicht der Platz hier zum Schreiben nicht aus
Ich habe leider nicht so viel Zeit zum schreiben
Produktion stabilisieren und gute Mitarbeiter gewinnen. Anteil an schlechten Zeitarbeitern ist zu hoch und kosten uns zu viel Energie
Mal am Image arbeiten. Und damit meine ich nicht zu behaupten man würde daran arbeiten;)
Hier geht es nämlich zu wie in der Politik, viel bla bla und Gerede aber passieren tut nicht viel
Vorgesetzte einstellen, die Ahnung haben, wieMitarbeiterführung und Motivation umgesetzt wird, damit man sich wohl fühlt
Zeitgemäße Menschenführung und Umgang mit den Mitarbeitern wäre ein guter Anfang.
Abreisen, schließen. Hauptsache das leid beenden
Der am besten bewertete Faktor von Frankia-GP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die beiden einzigen Pluspunkte sind Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es gibt zwar eine Jahresprämie, da wird aber jeder Krankheitstag abgezogen. Außerdem wird diese wahrscheinlich ausgewürfelt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämie, monatliche Gesundheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge, jobrad.
Die Bezahlung ist im großen und ganzen gut. Ein komplettes 13 Monatsgehalt gibt es auch nicht mehr oft.
Hier gibt es noch Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Wer weiss aber, wie lange das es das unter dieser Geschäftsleitung noch gibt.
Löhne und Gehälter sowie Zusatzleistungen sind, verglichen mit anderen Branchen, gut bis sehr gut. Das hängt natürlich auch vom persönlichen Befinden ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankia-GP ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die meisten sind falsch und schieben die Schuld immer von sich weg.
Unqualifiziert, laut, Narzisstisch.
Hier kann jeder Meister spielen, jeder der Deutscher Staatsbürger ist und gerade aus laufen kann wird hier befördert. Auf den t Shirts und pullover steht dann zwar "Meister" aber eine Meisterschule hat von denen noch keiner gesehen... Das gibt's nur bei frankia:D
Das Management befindet sich derzeit im Wandel, um einheitliche Strukturen und Management-Praktiken zu definieren und einzuhalten. Daher wird sich hier in nächster Zeit sicherlich noch etwas verbessern.
Von oben bis unten unterirdisch. Man wird angebrüllt, belogen und wie das Allerletzte behandelt. Jeder Dahergelaufene kann es hier in eine Führungsposition schaffen, da es keiner machen will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
In der Produktion je nach Arbeitsbereich schon Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn man tief in der mokka Höhle steckt ,ja und Amen sagt, dann bist du super.sagst du deine Meinung,dann bist du der alle letzte
Es ist oft von Weiterbildungen zu lesen aber die Realität sieht ganz anders aus. Man wird 2, wenn man Glück hat 3 Tage, eingearbeitet und dann geht's los. Aber bis auf die Einarbeitung wird man nicht gefördert
Wer sich weiter im Leben fortbilden will, ist hier völlig fehl. Da sollte man sich ein anderes Unternehmen suchen.
Keinen Chance
