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    Freundeskreis 
    Hannover 
    e.V.
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 5,0Image
      • 4,0Karriere/Weiterbildung
      • 5,0Arbeitsatmosphäre
      • 5,0Kommunikation
      • 5,0Kollegenzusammenhalt
      • 5,0Work-Life-Balance
      • 5,0Vorgesetztenverhalten
      • 5,0Interessante Aufgaben
      • 5,0Arbeitsbedingungen
      • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 5,0Gleichberechtigung
      • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2020 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

    Alle Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

    • CoachingCoaching
    • RabatteRabatte
    • Hund erlaubtHund erlaubt
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    • HomeofficeHomeoffice
    • InternetnutzungInternetnutzung
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Professionelles Arbeiten, viele Einblicke, guter und menschlicher Umgang, direktes Feedback, viel Gestaltungsspielraum, direkte Feedbackkultur, zentrales Büro, kurzer Dienstweg
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    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Sollte es die Möglichkeit geben mehr zu arbeiten (auch dadurch mehr zu verdienen) wäre ich gern geblieben
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    Schlechtester Faktor

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freundeskreis Hannover e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Wenn man sich in einem Verein engagiert, kann man leider keine großen Sprünge erwarten. Würde es jedoch immer wieder tun.
    3
    Bewertung lesen

    Unternehmenskultur

    Coming soon!
    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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