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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Diensthandy- Homeoffice mit bis zu 50%
- Kein Leistungsdruck
Atmosphäre im Institut, gute Sozialleistungen, gute Gleichberechtigung auf mittlerer Ebene, flexibles Arbeiten möglich
Mein Job ist wirklich flexibel und hat einen günstigen Zeitplan für mich. Ich arbeite gerne am Uni.
Die Freiheit und die Offenheit, sowie die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Unkomplizierte Beantragung und Durchführung der Elternzeit
Hab ich bereits ausführlich beschrieben.
Zu viele befristete Arbeitsverhältnisse
Das einzig Schlechte ist, dass die Aufgaben nicht so vielfältig sind, wie ich es mir wünsche.
Ein wenig geringeres Gehalt als in der Wirtschaft aber das ist gut zu verkraften.
Verhalten gegenüber Beschäftigten
- Digitalisierung in allen Bereichen voranbringen!
- Alternative wege zur Motivation der Mitarbeiter finden. Bitte realistisch bleiben. Arbeitnehmer wollen Geld oder eine bessere Work-Life-Balance also hier ansetzen! Beispiel: 4 Tage Woche ist meiner Meinung nach umsetzbar und würde die Produktivität und Motivation enorm steigern.
- Büroräume zumindest alle zwei Jahre grundreinigen.
- Höhenverstellbare Tische für alle die wollen!!! Die notwendige Bürokratie mit Attest und Anträgen ist ein Witz.
Mehr unbefristete Arbeitsverhältnisse sowohl im Verwaltungs- als auch im Forschungsbereich
Ein wenig höhere Bezüge und weitere Möglichkeiten Nebentätigkeiten auszuüben.
Aufrechterhaltung einer präventiven Einstellung
zu spät - Karre im Dr
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Alexander Universität Erlangen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beschäftigung mit fachlich interessanten Themen, Abwechslung zwischen administrativen Aufgaben, Lehre und Forschung
man könnte, wenn man Unterstützung bekäme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Alexander Universität Erlangen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist nichts besonderes aber angemessen, wenn man die eigene Leistung dementsprechend anpasst. Wird ja scheinbar auch geduldet. Ich komme mir unterbezahlt vor und manch ein Kollege überbezahlt.
Gute Leistung wird leider nicht belohnt. Es lohnt sich also leider nicht, wenn man besonders motiviert und engagiert ist. Kann ich aus eigener Erfahrung sicher sagen. Mein Anspruch ist es trotzdem bestmögliche Arbeit zu leisten aber für was?
Gehalt nicht so gut, gute Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wieso weiterbilden, wenn Karriere kaum bis garnicht möglich ist, da hier nur auf den Abschluss geschaut wird und nicht auf die tatsächliche Kompetenz?
Das liegt am TVL nach dem bezahlt wird und der leider in einem absolut veralteten System festgefahren ist.
Motivation also unerwünscht.
Man kann und soll natürlich promovieren.
