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Friedrich 
Rohwedder 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score10 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Rohwedder
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Friedrich Rohwedder
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen, transparent, fordernd und fördernd, hört zu und bietet sich aktiv zum Meinungsaustausch an, nimmt Vorschläge an und lässt Freiraum zur Entfaltung.
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Faires und verantwortungsvolles Handeln. Familienunternehmen. Kein seelenloser Konzern. Sinnvolle eigene Ideen können eingebracht werden.
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Dass ich weg bin.
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Im Moment nichts außergewöhnliches
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Schon sehr sozial, wenn man Probleme hat wird einem geholfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass trotz hoher Fluktuation nichts geändert wird.
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Da muss ich mal überlegen.....
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Aktuell keine negativen Punkte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aussichtslos! Die Geschäftsführung lebt in ihrer eigenen Welt und wird umgeben von JA-Sagern. Der Laden wird langfristig ohne fähige Mitarbeiter nicht überleben.
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Büros modernisieren (Möbel, Klimanlagen), ansonsten alles ok.
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Haltet eure guten Leute endlich
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Die Personalführung sollte im 20.Jahrhundert ankommen, Ma. sind keine Drohnen.
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Personalvertretung und Betriebsrat
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Rohwedder ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kollegen unter sich verstehen sich super. Jedoch existiert seit je her eine Rivalität zwischen dem Handel und dem Service, welche durch die Geschäftsführung unterstützt wird. Taschenträger und JA-Sager haben hier gutes Leben.
3
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In den Abteilungen sowie abteilungsübergreifend herrscht meistens eine offene, entspannte, nette und fröhliche Atmosphäre.
4
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Respektvoll, tolerant, angenehm
4
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Kollegen sind nett, wie überall, solche und solche
4
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Sehr angenehm.. Alle im Service sind Kollegial. Man hilft sich gegenseitig wo man kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Rohwedder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer viel leistet und sich einbringt, der hat eine gute Verhandlungsgrundlage und gehört wird.
3
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Gehälter sind weit unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen fallen mir nicht ein.
1
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Es machen sich die 3 und 4 Etage die Taschen zu, der Rest schlecht
Nach 20 Jahren keine 12 Euro !
1
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Sehr schlecht...
weit unter dem Durchschnitt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung ist immer möglich und wird unterstützt.
4
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Jederzeit möglich bei Bedarf und Vorqualifikation
4
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Seht nicht auf der Tagesordnung
1
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Nicht vorhanden, wer sich als MA entwickeln möchte ist hier falsch.
1
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Keine Chance !
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Friedrich Rohwedder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Friedrich Rohwedder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Friedrich Rohwedder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Friedrich Rohwedder als eher traditionell.
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