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Frischbäck 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score13 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • RabatteRabatte
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • KantineKantine
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung.
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Die Firma hätte Potential
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Gut bezahlt.Modern arbeitplatz.
Sauberes Arbeitsumfeld. Super Bezahlung. Guter Umgangston.
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Die Bezahlung ist sehr gut und untypisch für einen Backwarenhersteller. Das Engagement und der Einsatz werden belohnt. Das Pausenbrot und weitere Verpflegungsangebote sind für den Mitarbeiter kostenfrei. Daher sehr zu empfehlen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die überhebliche und teils sehr herablassende Art der Produktions-,Verpackung- und Geschäftsleitung.
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Viel Wochenendarbeit. Technischer Dienst oft unbesetzt.
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Ich bin sehr zufrieden. Manchmall bisschen stressig .
Die Betriebspolitik.
Verbesserungsvorschäge werden ignoriert.
Quantität statt Qualität
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Manchmal könnte der ein oder andere zusätzliche MA in den jeweiligen Abteilungen für etwas Entlastung der anderen Kollegen beitragen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser mit denn Leute reden was in der Produktion sind nicht nur am motzen
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MA wie Menschen behandeln und nicht wie Wechselunterwäsche.
Mehr Wartung.
Wochenendarbeit endlich abschaffen, wie seit 5 Jahren versprochen.
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Kommunikation könnte besser sein. Zielvorgaben fehlen. Oft auch am Wochenende Dienst.
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Hab ich keine Verbesserungvorachläge.
Den kompletten Leitstand wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Frischbäck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Bezahlung für die Bäckerbranche ist spitze.
Gezahlt wird hier nach Industrietarif, der in der Bäckerei überdurchschnittlich hoch ist.
Dieses Jahr haben wir zusätzlich noch eine Inflatsionsausgleichsprämie erhalten.
5
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Industrielohn. Top Gehalt wenn man die richtige Eingruppierung hat. Allerdings bekommt man selbst in der niedrigsten Gruppe schon rund 11,50 die Stunde.
5
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Ist nicht schlecht.
3
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Die Bezahlung ist sehr ordentlich und geht nach Tarif. Sozialleistungen werden nach Tarif bezahlt ( 13. Monatsgehalt, Altersvorsorge)
5
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13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Überstundenvergütung, Betriebsarzt 1x Jährlich, Tariflohn.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frischbäck ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Überhaupt keine
1
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Sehr schlecht
2
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Schlecht bis gar nicht. Ziele der Firma werden einmal im Jahr bei einer Betriebsversammlung aufgezeigt. Was wirklich gemacht wird/wurde bekommt man aber nicht mit. Informationen, die die laufenden Produktion betreffen, können auch manchmal zu spät da sein.
1
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Unter den Kollegen gut aber von den führenden Positionen fast keine
2
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Die Kommunikation kann in Stresssituationen verbessert werden, ist jedoch in der Branche angemessen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Meisterkurse werden von der Firma unterstützt
5
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Weiterbildung wird gefördert, auch wenn kein Nutzen für die Firma besteht.
Karriere kann man machen wenn man sich mit der Leitung gut stellt.
3
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Für mache Personen gibt es Chancen aufzusteigen, man muss halt schleimen können.
2
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Allgemein gute Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter werden gefördert durch gezielte Weiterbildungen ( bezahlte Meisterkurse, Staplerscheine, Hubarbeitsbühnen-Schein, IHK-Kurse etc.)
Auch die Ausbildung von Mechatronikern findet vor Ort statt um für Nachwuchs zu sorgen.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, dazu nötige Fortbildungskurse (z.B. Meister) werden vom AG bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Frischbäck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Frischbäck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Frischbäck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Frischbäck als eher traditionell.
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