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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Essenszulage-Es Gibt einmal im Jahr ein Großes Mitarbeiter Fest wo alle ausgelassen zusammen Feiern.
-Auch wird unteranderem ein Firmenlauf regelmäßig veranstaltet an den sich jeder MA freiwillig melden kann.
-Jeden Freitag gibt es Gratis ANTI PASTI zum mitnehmen.
-Eine sehr Gute Verkehrsanbindung
-Jährliche Sonderzahlung
Gehalt kommt IMMER pünktlich, bei jedem.
Es gibt noch vieles weiteres gutes was schwer hervorzuheben ist. Ich bin durchweg positiv zu Frische und Service eingestellt.
Hier wird noch deutsche Wertarbeit hochgehalten, wir sind einer der letzten "Manufakturen" die noch in Handarbeit "nur in Deutschland" fertigt und nicht wegen günstigeren Löhnen ins Ausland abwandert. Eigentlich ist es schon noch wie eine große Familie wo jeder mit jedem Reden kann und die Hierarchien niedrig gehalten werden, ja und auch in Großfamilien gibt es Unstimmigkeiten und Reiberein, aber das gehört dazu.
Man hat offene Strukturen. Hier kann man sich ausleben und mitgestalten.
Der Erfolg hängt nur von dem Engagement des Mitarbeiters ab.
Das den Azubis keine Probezeit mehr nach der Ausbildung angedreht wird.
Ich würde nicht sagen, dass ich etwas schlecht finde. Es gibt in jedem Betrieb Dinge, die nicht optimal laufen. Wichtig ist für mich, das die Grundeinstellung stimmt und das tut es fast überall. Es muss an der einen oder anderen Stelle Verbesserung stattfinden, vor allem an der Kommunikation und dem Umgang untereinander, aber deswegen ist es noch lange nicht schlecht. Weniger Hickhack und wieder mehr Zusammenhalt führen deutlich schneller zum gemeinsamen Ziel.
Es werden sinnvolle Verbesserungen angestoßen, diese "versanden" leider noch oft. Die Ideen sind super, die Umsetzung leider nicht. Hieran muss gearbeitet werden.
Im Nachhinein gibt es viele Verbesserungsvorschläge, aber die möchte ich hier nicht nennen. Es sind einfach zu viele.
Manchmal zu langsam vom Problem zur Lösung/Maßnahme
-Das immer der "kleine" Mitarbeiter der Dumme ist und Launen von "Oben" ungefiltert abbekommt.
-Man Spricht offensichtliche Probleme an und es wird ignoriert, dafür wird man runter gemacht als würde man die Firma schlecht dastehen lassen wollen.
-Das das Unternehmen öffentlich mit Transparenz und Ehrlichkeit wirbt obwohl es nicht zutreffend ist.
Mehr mit den normalen Mitarbeiter Sprechen und an der Kommunikation allgemein in der gesamten Firma Arbeiten
Verbesserungsvorschläge Wären für mich persönlich kleine Aufmerksamkeiten für JEDEN MITARBEITER zu Ostern und Weihnachten. Hier wird definitiv Geschlafen.
geteerte Parkplätze statt Schotter wären sehr erwünscht.
Noch mehr den Zusammenhalt fördern
Es gibt hier nicht viel, aber vielleicht noch etwas mehr an sich und seine Produkte und Mitarbeiter glauben und auch damit nicht immer den möglichst einfachsten Weg gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Frische und Service ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ob nun m/w/d ist vollkommen egal, wer arbeiten will kann dies hier ohne jegliche Einschränkung tun. Vollzeit ist natürlich immer besser aber auch Teilzeit ist in allen Bereichen definitiv möglich.
Jeder wird seiner Arbeit, Position und Verhalten beurteilt. Ethnien interessieren wenig.
Gibt Kollegen mit der selben Position aber anderes Gehalt etc
es wird jeder gleich behandelt.
Gleichberechtigung ist gut, es gibt sowohl weibliche als auch männliche Vorgesetzte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frische und Service ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Produkte finden überall guten Anklang und reißenden Absatz. Das Image der Firma abseits der Produkte hat aber etwas in der Vergangenheit gelitten auch Dank solcher Plattformen wie dieser, wo meistens erst nach einem Firmenaustritt bewertet wird und dann meist negativ. Ich arbeite hier nun deutlich länger als 5 Jahre und hoffe dies auch zukünftig mit Spaß an der Arbeit zu tun. Somit teile ich nicht das Image was diese Seite aktuell über die Firma widerspiegelt sondern finde es besser ...
In der Region nicht das Beste aber man arbeitet daran. Es war auch schonmal schlechter. Es ist glaube ich auch schwer ein gutes Image aufzubauen wenn man naturgemäß in der kälte arbeitet, nicht so viel bezahlt.
Seinem Ruf weit voraus
Nicht so toll.
Der Ruf der Firma eilt ihr leider voraus, trotz vorhandenem Potenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn du auf deine Vorgesetzten zukommst und das Potential so wie das richtige Angaschmo zeigts und an den Tag legst steht dir jede Tür offen, sei es als Quereinsteiger, lang Jähriger Mitarbeiter, neuer Mitarbeiter, Azubi etc
Leistung wird immer beachtet. Führungskräfte reagieren teilweise zu langsam, Fortbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich gut. Wer einen guten Job macht, sollte das auch in diesem Bereich merken.
Man kann durchaus vom einfachen Produktions Mitarbeiter zum Maschinenführer aufsteigen. Auch in anderen Bereichen kann man sich beweisen. Man muss natürlich wollen.
Wenn man sich bemüht hat man durchaus Chancen bzw. vom Produktionshelfer zum Schichtleiter aufzusteigen. Die meisten Führungspositionen haben klein angefangen.
Möglichkeiten können ergriffen werden, die Initiative muss immer von einem selber kommen.
