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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageKurze Wege zum Vorgesetzten, viele zukunftsorientierte Projekte und Investitionen
Die GF hat immer ein offenes Ohr für seiner Mitarbeiter.
Flache Strukturen, man kann was bewegen
Lösungsorientierte Geschäftsführung
Flache Hierarchie, kurze Wege
Teilweise schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Potenzial zur Verbesserung: Mehr offene Kommunikation könnte die Zusammenarbeit noch weiter stärken.
Unfaire behandlung der Untergebenen, Minimalst Bezahlung, Vorgesetztenverhalten.
Zu viel Papierverschwendung.
Wirklich alles. Nur leere Versprechen und man wird von vorne bis hinten ausgenutzt
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um das Potenzial der Mitarbeiter weiter zu fördern und langfristigen Erfolg zu sichern.
Paar Leute ersetzten, genauso wie die Einstellung der Vorgesetzten und die Gehälter erhöhen.
Schließt den Laden oder werft euren Prokuristen raus, der voll im Gottmodus ist.
Weiter an unserem Image arbeiten um quailifiziertes Personal zu bekommen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen auch den Mitarbeitern was gönnen
Der am besten bewertete Faktor von Fritz-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Investition in umweltbezogene Projekte
Man hat immer ein offenes Ohr
In den letzten Jahren hat sich sehr viel getan
Nahezu auf dem neuesten Stand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz-Gruppe ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
HIer besteht im Außenverhältnis noch massiv Handlungsbedarf um als Arbeitgeber ein noch besseres Image zu bekommen
Müssen wir verbessern. Wir sind viel besser als unser Ruf auf dem Arbeitsmarkt
Was für ein Image? Keiner der dort gearbeitet hat, hat wohlwollende Worte.
Sehr schlecht in der Umgebung, habe mich immer gefragt warum... jetzt weiß ich warum.
Schlechter Stil, niemand redet gut jeder ist unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur bestimmten Kollegen wird es angeboten, da kommen wir wieder zurück zu 2 Klassen Gesellschaft.
HIer könne meines Erachtens wieder etwas mehr getan werden (Cargoline)
Weiterbildung gabs in 3Jahre nicht eine einzige.
Weiterbildung gleich null
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert
