Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft?

Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft als eher modern.

Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score9 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 9 Bewertungen entdecken

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Gehälter

0Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Tradition bewahren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

Internetnutzung
67%67
Betriebsarzt
56%56
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Barrierefrei
44%44
Kantine
33%33
Kinderbetreuung
33%33
Hund erlaubt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Homeoffice
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Coaching
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Parkplatz
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das beste sind die Kollegen.

Februar 2024Bewertung lesen

Internationales Arbeitsumfeld

September 2022Bewertung lesen

International Max Planck Research School zur Nachwuchsförderung, finanzielle Ressourcen, eigene Werkstätten, schöner Campus

Oktober 2019Bewertung lesen

Gute Chancen für weiteren Berufsweg

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer mehr Arbeit muss von immer weniger Personal erledigt werden, dabei gibt es für die festangestellten Mitarbeiter keine institutseinheitlichen Regeln bzgl elektronischer Arbeitszeiterfassung, Gleitzeit und Homeoffice, keine Überstundenvergütung, keine Klimatisierung in den Büros

September 2022Bewertung lesen

Kommunikationsverhalten und oft fehlende Wertschätzung von Vorgesetzten

Oktober 2019Bewertung lesen

Kommunikation bleibt auf der Strecke

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Pflichtworkshops in Bereichen wie Mindful Leadership oder Gewaltfreie Kommunikation

Februar 2024Bewertung lesen

Auswahl von Führungspersönlichkeiten (auch) nach deren sozialen Kompetenzen, regelmäßige Schulung und Fortbildung für Führungspersonal hinsichtlich Mitarbeiterführung und -motivation, mehr Engagement in der Wissenschaftskommunikation

Oktober 2019Bewertung lesen

Zusammenhalt unter Mitarbeitern mehr fördern

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hervorragend, da Max-Planck-Gesellschaft. Allerdings wird wenig dafür getan - gerade in der Wissenschaftskommunikation.

5

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Potentiale und Interessen der Wissenschaftler werden selten gefördert. Individuelle Betreuung lässt bei einigen Gruppenleitern zu wünschen übrig. Unprofessionelle Kommunikation innerhalb der Führungsebene.

2

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenig Unterstützung bei der Weiterentwicklung von oben - aber mit den richtigen Kollegen durchaus möglich.

3

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft als eher modern.