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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSicherer Arbeitsplatz, oft flexible Arbeitszeiten, interessantes Aufgabengebiet
Problem und sorgen konnte ich vertrauensvoll mit meinen Vorgesetzten klären .
Das sich um die Umwelt gekümmert wird
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter selber. Gestellte Arbeitskleidung. Pünktliche Bezahlung.
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz.
Das zugelassen wird, dass ältere Kollegen jüngere Kollegen schikanieren
Gehalts Verhandlungen ziehen sich immer sehr lange bis man einen Termin bekommt.
zu wenig Geld für gute Leistung.
Eingefahrene Strukturen
Menschlichkeit geht immer mehr verloren / Ehrlichkeit und Langjährige gute Arbeitet zählt nicht mehr / Geldgier - wem kann ich was aus der Tasche ziehen /
Es währe schön wenn man öfters privat was unternehmen würde. Fürs Team währe es gut denke sich
Manchmal schnellere Umsetzung der Belange der Mitarbeiter wünschenswert
Mehr in die Mitarbeiter investieren und Wertschätzung zeigen
Gehälter anpassen. Mehr Arbeiter in jeder Abteilung. Wertschätzung der Arbeitsleistung.
Mitarbeiter ernst nehmen und versuchen von ihren Erfahrungen zu profitieren. !!!!!VIEL MEHR WERTSCHÄTZUNG!!!!!! Wenn man die Mitarbeiter wertschätzt und besser bezahlt(ohne das man betteln muss), dann sind sie zufriedener, motivierter, freundlicher und verbreiten ein viel besseres Bild in der Öffentlichkeit. Zusätzlich würde es den Zusammenhalt untereinander enorm stärken, wenn jeder Gerecht und leistungsbezogen bezahlt wird. Dann ensteht auch viel weniger Neid untereinander.
Der am besten bewertete Faktor von Fruhen Messebau ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Werkzeuge . Arbeitskleidung von Strauss . Daumen hoch
Guter Zustand, Sonderwünsche werden immer umgesetzt
PC könnten Ausbaufähig sein, ansonsten bekommt man eigentlich das Arbeitsmaterial in einer mittelmässigen Qualität...
Geht so geht besser mit diversen Sachen aber nicht ganz so schlecht.
Leider oft veraltete Ausrüstung. Es wird sich vor weitreichenden Invetitionen gesträubt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fruhen Messebau ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit einigen Abteilungen läuft es sehr gut, mit anderen hapert es noch hier und da
Es wird nicht kommuniziert untereinander, jeder Mitarbeiter achtet auf sich selbst.
Mit einander kommunizieren geht nicht weil es anscheinend schwer ist.
Leider hat man noch keinen einheitlichen Weg gefunden, wichtige Informationen mit den Betreffenden Personen zuteilen. Seien es Firmeninterna oder Informationen zu Aufträgen und Projekten, egal in welcher Ebene des Unternehmens.
Es macht oft den Anschein als würde man bewusst Informationen zur Entwicklung des Unternehmens vor der unteren Ebene zurückhalten.
Wer Infos will muss sich darum kümmern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleich null und wenn man nachfragt bekommt man Wochenlang keine Rückmeldung....
Manche reden gut aber viele auch dagegen daher die Arbeit nicht geschätzt wird, und nicht entlohnt für das was man leisten muss.
Es gibt keine bekannten Kriterien um im Unternehmen aufzusteigen,auch nich finaziell.
Es wurden vor kurzem Berufskraftfahrer ausgebildet.
Um im nachhinein festzustellen, dass diese Mitarbeiter jetzt in Arbeits-und Sicherheitsvorschriften geschult sind, dies vielleicht aber auch nicht das beste für das Unternhemen sei. Man könnte das Gefühl bekommen ,wenn man nicht zum elitairen Kreis gehört, es sei das Motto "Dumm und Stark für ne Mark".
Entwicklungsmöglichkeiten durch viele verschiedene Abteilungen, jedoch begrenzt durch die Größe des Unternehmens.
