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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSchwer zu sagen im Moment
Den Zusammenhalt unter den Kollegen ist 1a
Vorgesetzten pflegt einen schlechten Umgangston und erzählt vertrauliche Dinge weiter, Gehalt, Dienstplangestaltung, Feedbackgespräche finden nicht wirklich statt, Mitarbeiter können sich nur wenig einbringen und wenn werden diese Ideen als eigene Idee der Vorgesetzten verkauft. Wenig Benefits, kein Tarif, kein Betriebsrat, keine Mitarbeitervertrauensperson
Alles veraltet. Vorgesetzte Interessieren sich nicht für Mitarbeiter oder Kollegen. Es wird nur nach eigenen Interessen geschaut
Nie ein Dankeschön, miese Gehälter und enormer Stress. Profitorientiert und der Angestellte zählt nicht.
In der Betreuung sollte über andere Vorgesetzten nachgedacht werden. Der Umgangston sollte wertschätzend sein, Benefits sollte es geben, ergonomische Möbel, Mehr Schnittstellengespräche
Führungskräfte austauschen gerade in der Pflege.
Anatomische Einrichtung, angepasste Gehälter. Mitarbeiter, die auf dem Zahnfleisch kriechen und nie ein Dankeschön dafür bekommen. Eher wird man kritisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuest Familienstiftung ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht auf Augenhöhe und auch nicht werzschätzend
Findet überhaupt nicht statt.
Es gibt nur Anweisungen, keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden versprochen aber nicht umgesetzt
