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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
FirmenwagenEs wäre gut wenn man beim Vorstellungsgespräch nicht die Hälfte der Aufgaben verschweigen würde, so gibt es keine bösen Überraschungen am ersten Arbeitstag.
Es war nichts vorbereitet, nicht mal der Arbeitsplatz. Man wurde ins kalte Wasser geworfen ohne hilfe bzw Einarbeitung, im Gegenteil. Man wird allein gelassen und dann gefragt was man den ganzen Tag gemacht hat und wieso man denn eigentlich schon Feierabend machen will nach 8 Stunden. Dazu kommen Streitigkeiten der Führungskräfte vor der Belegschaft wer den nun ...
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht und deshalb würde ich mich sehr freuen, nach einem Jahr einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschreiben zu dürfen beim Funkwerk.Dann käme ich auch in den Genuss von vielen zusätzlichen Sozialleistungen für Festangestellte Mitarbeiter.Das ist mein Ziel und ich bin mir sicher mit der Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen dieses auch erreichen zu können. VIELEN DANK!
Arbeitsklima
Befristete Arbeitskräfte müssten auch die Gewinnbeteiligung bekommen und auch den monatlichen Bonus fürs tanken denn wir haben auch damit beigetragen das die Umsätze fürs funkwerk so sind wie sie sind
Da ich nur kurz am Arbeitsalltag teilnehmen konnte, kann ich zu Dingen wie Karriere und Zusatzleistungen nicht viel sagen. Jedoch hat es mir Spaß gemacht und ich habe
erste Erfahrungen im Berufsleben gesammelt.
