Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDass in den letzten Monaten eine sehr gute Entwicklung sichtbar ist
Den Willen der Mitarbeiter, trotzdem weiterhin dort zu arbeiten.
Zusammenhalt der Kollegen.
Überheblichkeit in der oberen Etage bei mangelnder Verfügbarkeit von Personal und vorhandener Belastung des aktuellen Personals nicht angebracht. Keine echte Gleitzeit, de facto kein Home-Office, sehr schlechte Verkehrsanbindung, keine Benefits, unterdurchschnittlicher Lohn und Sozialleistungen, teils hoher Druck, keine Kantine oder Essensautomat.
-Will groß in die Automobilindustrie reinkommen, aber in den nötigen Fortschritt nicht investieren. Dadurch arbeitet man mit Logistiktools die absolut veraltet sind, so wie einer IT die nicht für Supply Chain und eine schnelle Logistik ausgelegt ist.
Der eingeschlagene Kurs der Umstrukturierung scheint mir nicht zielführend. Lücken in der Personaldecke zu groß. Zu hohes Risiko für Reklamationen, die Folgeprobleme und Mehrarbeit nach sich ziehen.
Im Jahr 2024 ankommen und in Weiterentwicklungen und Fortschritt investieren und das in allen Bereichen nicht nur in die, die auch Interesse bei der GF erwecken.
Der am besten bewertete Faktor von FWE - Formen- und Werkzeugbau Eslarn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen unterhalb der Leitungsebene halten super zusammen. Offener und vertrauensvoller Austausch ist möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FWE - Formen- und Werkzeugbau Eslarn ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Abteilungen haben einen krassen Personalmangel und entsprechend viele Überstunden. Da regelmäßig hohe Strafzahlungen durch schnelle Sortieraktionen vermieden werden müssen, entsteht zusätzlicher Druck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zum Erfahrung Sammeln gut. Langfristig stimmt die work life balance einfach nicht. Sehr weit ab vom "Schuss" gelegen.
