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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeZuverlässigkeit, IG-metall zugehörigkeit, Kollegen/innen, Betriebsrat, vollständige Kantine, Weihnachts/- Urlaubsgeld, bis zu 8 Tage mehr urlaub
Zusammenhalt der MA
interessante Aufgaben
pünktlich zum 15. ist das Geld auf dem Konto
Fremdsteuerung durch Albstadt
Albstadt wird anders behandelt als Berlin, wer den Stallgeruch nicht hat also kein Schwabe ist hat schon verloren
Die Führung wechselt hier ständig.
Transparenz wird verlangt jedoch keine Transparenz durch die Führung in Albstadt
Es werden keine Prozesse in der Produktion verbessert, F&E bleibt auf der Strecke
Teilweise sehr veraltete Maschinen, Planung(wegen Tochterfirma), Öffentlichkeitsarbeit, hohe Hierarchie aufgrund der Tatsache ,dass wir eine Tochterfirma sind, schlechte bis kaum Aufstiegschancen im Unternehmen
G-Elit kann wenig machen da man von Albstadt gesteuert wird und Berlin als notwendiges Übel ansieht, alle anderen Werke sind besser, Champions leak wir nur Kreisklasse, die Zahlen sagen jedoch was anderes
Die Zeiten für Arbeiten die man für die Bearbeitung benötigt sind in anderen Werken zum Teil doppelt so hoch unter gleichen Bedingungen, dadurch wird dieses Bild projeziert, und ist auch so gewollt, Gewinne werde woanders gemacht, ist jedoch frustrierend.
Jungen Ingenieure fehlt der Praxisbezug.
Es wird in einigen ...
An der Attraktivität / Image arbeiten, mehr Weiterbildungen anbieten, mehr Aufstiegschancen schaffen,mehr/grössere benefits für Mitarbeiter(auch e-Roller/e-Motorräder zum Leasing anbieten und nicht nur e-Fahrräder) und das wichtigste eine Klimaanlage einbauen!!!
Der am besten bewertete Faktor von G - ELIT Präzisionswerkzeug ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Tarif der IG-metall, also geht besser, aber auch wesentlich schlechter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G - ELIT Präzisionswerkzeug ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Halle im Sommer zu warm(bis 40°C+)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geht besser, man muss viel Eigeninitiative zeigen, keine offenen Angebote etc..
