Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
AIDA Cruises
Vor 20 Tagen
an Bord unserer Schiffe
Vollzeit
FR L'Osteria SE
Vor 29 Tagen
Berlin
Vollzeit
Valora Food Service Deutschland GmbH
Vor 29 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenInnerhalb der einzelnen Stände ist die Stimmung immer sehr entspannt durch einzelne Standleitungen
Das ich schnell kündigen konnte…
Spannende Events
Er arbeitet an Verbesserungen und entwickelt sich weiter
Überhaupt nichts bemerkenswertes
Man verbessert die Rahmenbedingen (Sozialleistungen / Gehalt) meistens nur, wenn man selbst aktiv nachfragt. Der AG kommt seltens von sich aus auf die AN zu.
Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern, Kommunikation, Arbeitszeiten, Schulungsangebot gleich 0, Wertschätzung gleich 0.
Vieles. Hatte mich auf den Job gefreut und mein Vorstellungsgespräch war eigentlich gut. Nachdem ich angefangen habe, fande ich vieles nicht mehr toll. Nach paar Monaten, als ich die „wahren gesichter“ kennengelernt habe, wurde es schrecklich und ich habe gekündigt. In dem Zeitraum haben übrigens über 5 Vollzeitkräfte auch gekündigt.
Die Leitung in der Mewa Arena
Die Voraussetzung Überstunden leisten zu müssen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine internen Feiern. Keine klare Kommunikation zum Thema Umsatz/Gewinn.
Mal von dem hohen Ross runterkommen und Verbesserungsvorschläge annehmen. Es gibt einen Grund warum alle gehen.
Eventuell die Chefs austauschen oder mal mit ihnen kommunizieren, wie man mit Mitarbeitern umgehen sollte.
Solange diese Geschäftsleitung da wird sich nichts öndern
Meinung von anderen wird nicht akzeptiert
Geschäftsleitung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Gaul Catering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kollegen auf derselben Ebene sehr nett
Je nach Standort.
Top! Junge Leute, alle sehr nett
Meine Erfahrung was den Zusammenhalt der Mitarbeiter angeht, ist ganz in Ordnung. Die Abteilungen unter sich halten eher zusammen.
Im Personalbereich super, jedoch könnten für das gesamte Betriebsklima auch hier Teambildungsmaßnahmen von nutzen sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gaul Catering ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Selbst für den Job wichtige Infos werden nicht weitergegeben.
Deutliche Ansagen, könnten positiver vermittelt werden
Nicht vorhanden. Dinge welche in den Wochenmeetings besprochen werden, kommen nie beim Mitarbeiter an und wenn dann werden diese als Halbwahrheiten wiedergegeben.
Nicht vorhanden
Meinung ändert sich stündlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden weder angeboten noch auf Nachfrage gewehrt.
Wie sollte man diese auch in Anspruch nehmen wenn hierfür keine Zeit zur Verfügung gestellt wird.
Wird nur geredet gemacht wird nichts
Es gibt mit Sicherheit die Chance, sich zum Einsatzleiter hochzuarbeiten. Außerdem wird beispielsweise jährlich eine Bierzapfschulung angeboten, für die man die Zeit auch bezahlt bekommt. Das ist hilfreich um an der Bar schnell und trotzdem gutes Bier zu zapfen.
Definitiv! Man lernt viele Leute kennen und kann somit auf jeden Fall von Servicekraft zu Leitung oder Managerin aufsteigen :)
Nicht vorhanden
