Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeViel Verantwortung übertragen, sodass man an den Aufgaben wachsen konnte. Eigene Ideen könnten eingebracht und direkt umgesetzt werden. Bonuszahlungen.
Viele Reisemöglichkeiten sind gegeben, Sodas auch internationale Kontakte geknüpft werden können.
spannende Aufgaben, selbstständiges verantwortungsvolles Arbeiten, sehr kollegialer Umgang, perfekte Work-Life-Balance
positives Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitsgebiete, internationale Tätigkeit, Social Media Komponente
keine gerechte Bezahlung!
wird von oben herab behandelt
kein gutes Arbeitsklima
klein und etwas chaotisch.
Organisation
man sollte deutlich an dem Arbeitsklima arbeiten!
Die Vergütung der Arbeitnehmer sollte man überdenken
Bessere Arbeitsverteilung und Kommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDMB Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurde direkt nach der Ausbildung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angeboten.
Mir wurde nach der Ausbildung direkt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angeboten
