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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
CoachingIch finde es gut dass der Chef persönlich in die Filialen kommt und nicht nur am Telefon erreichbar ist
Mit ihm kann man über alles reden
Unterstützt seine Mitarbeiter, hat immer ein offenes Ohr, anerkennt gute Leistung , stehts um gutes Arbeitsklima bemüht.
Man fühlt sich wohl und hat das Gefühl zur Familie zu gehören
Immer ein offenes Ohr
Zuvorkommend, Fair
Keinerlei Interesse den Betrieb voran zu bringen, sollte versuchen mehr Kundschaft zu gewinnen und seine Mitarbeiter mehr loben.
Mal abwarten ob ich das noch herausfinde
raucher werden bevorzugt.bekommen immer ihre pausen
Dass man als wirklich gute Fachkraft zu wenig geschätzt und gelobt wird.
Uneinsichtig bei Problemen. und Forderungen . keine gute Lohnpolitik.
Kan ich nicht beantworten ich bin sehr zufrieden einen solchen Arbeitgeber zu haben
Hab ich keine. Bin sehr zufrieden und dankbar für diesen tollen Arbeitgeber
Sein Mitarbeiter mal Wert schätzen und nicht so tun als wären sie alle blöd.
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Seine Mitarbeiter, die länger da sind und die die sich für die Firma einsetzen sollten mehr wert geschätzt werden. Ausgelernte Fachkräfte sollten ein um einiges höheres Gehalt bekommen und nicht so wenig wie eine ungelernte Kraft.
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Hielscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden auf jeden Fall wertgeschätzt, ihre Erfahrungen und ihr Fachwissen sind für alle sehr bereichernd
Gut und mit Rücksicht, außerdem wird sich auf die Expertise verlassen
Verständniss und unterstützung wenn man Hilfe braucht.
Werden respektiert weil die noch Ahnung haben.
Genau wie mit jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Hielscher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer im alter kein sozialfall werden möchte, fängt besser hier nicht an, dann lieber irgendwo als Hilfsarbeiter.. Da gibt's vielleicht etwas mehr.
Gehalt ist gut aber kann immer besser sein.
Neben Gehalt diverse sonderleistungen
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich aber die gelernten Fachkräfte werden viiiiiiiel zu sehr unterbezahlt.
Es gibt zwar eine halbjährliche Prämie aber die macht das monatliche niedrige Gehalt nicht besser.
Lohn verhandlung führen , ob wohl sie Mitarbeitern zusteht ,Zahlt unter Tarif..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da sollte man den Chef ansprechen da gibt es viele Möglichkeiten
Gute Aufstiegschancen
Auf wunsch wird weiterbildung gefördert
Nicht dran zu denken.. Kostet ja Geld
Auf Wunsch wird es gefördert
