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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeWer sich anstrengt, fragt usw kann wirklich viel Geld verdienen.
Es gibt nicht wirklich Struktur, bzw. die ganzen Abläufe sind nicht mehr Zeitgemäß.
Lasst endlich jemand Junges dran und werdet ein modernes Autohaus. Es ist an der Zeit dazu, sonst geht das ganz schön in die Hose.
Nolte hat Geld und kann auch schwere Zeiten überstehen, die frage ist wie lange...
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Nolte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat das Gefühl , die wissen das die defiziente haben und gleichen das mit Gehalt aus. Wenn man permanent fragt kriegt man mehr. Von sich aus bewegt der Arbeitgeber sich nicht. Ist man also nicht hartnäckig kommt man nicht weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Nolte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da sind Kollegen , die sind schon 20 Jahre da und werden nicht richtig wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Hersteller der Marken , die Nolte anbietet werden Schulungen Angeboten. Diese bekommt man auch, denn Nolte MUSS diese machen lassen, sonst bekommen sie Theater mit VW usw.
