Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungMein Arbeitgeber Respektiert seine Arbeiter sehr und ist Bodenständig.
Der Fuhrpark wird verjüngt. Neue SZM + Auflieger
sehr Familiäre Umgang untereinander
Mein Gehalt war ok.
Nichts mehr.
Mitarbeitern ein familiäres Verhältnis vorzuspielen ist sehr schlecht
Der AG ist keine Führungskraft. Die Mitarbeiter nennen ihn 'Wasch', Nachname.
Alles eigentlich.
Mitarbeiter in gehobenen und/oder leitenden Positionen austauschen
Seiner Mitarbeiter wertschätzen wäre ein Anfang.
Er sollte mal den Umgang mit Menschen lernen.
Kommunikation kann verbessert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Sauels ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne Zeiterfassung schwer möglich.
Berufskraftfahrer halt
Muss noch stark dran gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung Fremdwort. Sonst könnte man langjährigen Mitarbeitern ins Gehege kommen. Besser zur Tochter-Firma wechseln, dort kennt man Weiterbildung und Motivation der Mitarbeiter
Wer die Meinung sagt, für den ist EdeKa. (Ende der Karriere).
Die Wahrscheinlichkeit übernommen zu werden ist sehr hoch.
