Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenPünktlich Geld, Bezahlung okay.
Ich arbeitete 16 Jahre in Dietzenbach, war nicht alles gut aber die Arbeit war okay. Dann ging ich 2016 nach Rodgau wo eine neue Niederlassung eröffnete. Hier merkte ich schnell was Chaos, Überarbeitung, Fehlplanungen, falsche Entscheidungen der Führungsetage usw. bedeuten. Nach 6 Jahren war aus in Rodgau und der Standort wurde nach Frauenaurach verlegt. Wie mit den langjährigen Mitarbeitern umgegangen wurde, war eine Schande. Es wurden viel zu spät die Gespräche begonnen, kurz danach bekamen die meisten ihren Aufhebungsvertrag vorgelegt. ...
Siehe oben, eigentlich alle Punkte besser machen/abstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Geis Ersatzteil-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geld kamm pünktlich und Bezahlung war okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geis Ersatzteil-Service ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat zum Schluß viel Spielraum für Witze gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da muss man Bereit sein dem Vorgsetzen viel Honig um den Mund zu schmieren, durch Arbeitsleistung auf jeden Fall nicht.
