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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Oncotype DX Test
Hervorragende Produkte, Sehr zukunfsorientiert!
Das Management in Deutschland, und das EU Management in Genève da nicht endlich eingreift. Wie schlecht müssen die Zahlen noch werden, und wieviel Vertrauen der Kunden muss noch verloren werden.
Management schaut den ganzen Tag in den Spiegel " Spieglein Sieglein wer ist....." und schlauste im Lande.
Schmeißt die Amateure vom Management endlich raus, und stellt Profis ein.
Hört auf eure Key Accounts. Die haben wirklich Ahnung vom Business.
Marktkonformes und mitarbeiterorientiertes Management notwendig.
Hier versucht man Weisheiten der alten Pharmaindustrie in die Medizinprodukte zu übertragen- leider vergebens
Der am besten bewertete Faktor von Genomic Health Deutschland ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Genomic Health USA und der Oncotype DX haben einen guten Ruf. Nützt aber bei einem unfähigen Management nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genomic Health Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance auf Weiterentwicklung. Man wird dort bewusst klein gehalten, sonst könnte man ja für das Management eine Gefahr werden.
