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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung-Gleitzeit
-Vielseitigkeit
-Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, ...)
Gehalt ist ok. Eigentlich eine interessante Arbeit.
Der Gedanke von der Firmenphilosophie.
siehe oben.
- Familiär, Persönlich
- flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
(z.B. bei Arztterminen oder Kinderbetreuung)
- frische Äpfel und Wasserspender gratis
- Betriebs- und Weihnachtsfeiern nett gestaltet
- betriebliche Altersvorsorge
- höhenverstellbare Schreibtische
- regelmäßige Ersthelferschulung für alle
- wenn man mal ein Problem hat, nimmt sich der AG Zeit.
Fazit: Ich arbeite gern hier.
es werden Probleme nicht angesprochen
Keine Umsetzung der Firmenphilosophie!
hab ich beantwortet
siehe oben.
...leider trübt das Ganze die nicht vorhandenen MA Führung, unterschiedliche Gehaltspolitik. Unfaire Methoden um MA loszuwerden, teilweise an die Grenzen vom Betrug
Kritik zulassen und annehmen. Mitarbeiter fördern und aktiv gewünschte Fortbildung auch zulassen - hat auch etwas mit Wertschätzung zu tun. Neue Ideen zulassen und nicht "nur" auf eine kleine Gruppe hören und danach die Entscheidungen treffen. Gleiche und gerechte Bewertung der Mitarbeiter und nicht ein messen mit zweierlei Maß.
die Führungspersonen sollten lernen, was Führung bedeutet. Kein guter Umgang mit dem Personal. Kunden werden nur als Goldesel betrachtet.
Nach 17 uhr und samstag kann man nur kalt duchen. Die Halle wird nicht geheizt im Winter
Schulungen, Mitarbeitergespräche und sich mal die Sorgen und Probleme anhören die in der Firma anfallen
Einfach auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen.
Feedback nach Mitarbeitergespräch, welche dinge sich umsetzen lassen und welche.
Der am besten bewertete Faktor von Georg Hagelschuer ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
habe direkten Kontakt mit Kunden, ist sehr interessant
Man wird von Anfang an voll eingebunden.
interessante Branche und Kunden.
tolle und interessante Aufgaben
viele Unterschidliche Aufgaben machen den Arbeitstag interressant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Hagelschuer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist schlichtweg nicht gewünscht, schlimmer noch, sie wird schlicht nicht erlaubt.
sind nur gewünscht wenn sie der Firma was bringen, die Person ist egal
Es ist nicht gewollt, dass MA Fortbildungen machen.Das Wissen das mitgebracht wird reicht aus, alles andere ist zu teuer.
