Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
KantineViel Vertrauen in die Mitarbeiter und Führungskräfte, Kommunikation auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance; Benefits
Der Respekt und die Wertschätzung jedem Mitarbeiter gegenüber, die offene Kommunikation, der Wille probleme zu lösen, das Miteinander, die Weihnachtsfeier (MEGA!) den großen Parkplatz, frisches Obst, …
Interessante Aufgaben
Die vielen Benefits, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Super Work-Life-Balance, schönes Firmengelände mit kleinem Teich zum Entspannen in der Mittagspause, gute Parkplätze, Kantine mit Dachterrasse
Das Miteinander
Junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, aber es interessiert niemanden.
Gehalt und mangelnde Kommunikation(bidirektional) sind die Hauptkritikpunkte. Es wird in neue Geschäftsfelder sehr viel investiert und Personal aufgebaut während andere Bereiche auf der Stelle treten.
Ungerechtes Gehalt: viele Kollegen betrügen die Firma in dem sie nicht abstechen oder den ganzen Tag am Handy hängen, hier sollte man härter durchgreifen und nicht diese Mitarbeiter noch mit einer Führungsposition und entsprechendem Gehalt belohnen
Kommunikation, Einarbeitung, Offenheit und Ehrlichkeit, Chancenverteilung
Geregelte Aufgabenverteilung
Altersteilzeit wäre super.
Die selbst definierten Werte sollten gelebt werden. Und auch vorgelebt werden.
Zudem sollte die Gehaltsstruktur und die Arbeitszeitgestaltung der Technik angepasst werden, es wird sonst der Fachkräftemangel heraufbeschworen.
Klimaanlage im Altbau. Die Hitze im Sommer erschwert das Arbeiten.
Das Unternehmen und die Mitarbeiter sind auf einem sehr guten Weg - man braucht nicht immer für alles einen Berater ;-)
Der am besten bewertete Faktor von GGEW ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das ist eine der größten Stärken der GGEW.
Ich bin im richtigen Team gelandet.
Angenehm, locker, flache Hierarchien
Die (Zusammen)Arbeit mach Mega-Spaß.
Innerhalb der Teams super Zusammenhalt und Kommunikation. Dafür wenig Lob und kaum Anerkennung in der Technik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGEW ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation ist eine Einbahnstraße. Kritik behält man besser für sich.
Über neue Maßnahmen wird erst informiert wenn Tatsachen geschaffen wurden.
Informationen muss man sich selbst aus dem Intranet suchen.
Der Flurfunk funktioniert bestens.
In manchen Punkten könnte die Kommunikation ausgeprägter sein
Welche Kommunikation?
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch das unternehmensinterne Schulungsprogramm gibt es regelmäßig Fortbildungsmöglichkeiten. Auch individuelle Maßnahmen werden gefördert.
das Weiterbildungsangebot ist riesig. Themen werden von den Mitarbeitern teilweise mitbestimmt. Talents werden gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert. Außerdem gibt es sehr viele Angebote zu verschiedensten Schulungen und Workshops (z.B. Excel-Workshops, Resilienztraining aber auch Schulungen speziell für Führungskräfte).
Eigener Campus und auf Anfrage auch weitere Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegschancen
