Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungInklusion und Selbstbestimmung werden hier auf allen Ebenen großgeschrieben.
Auch nach mehren Jahren komme ich gerne zur Arbeit und gehe auch gerne nach Hause)
Die Weiterbildungs Möglichkeiten sind gut!
Fortbildungsmöglichkeiten..
Mein eigenes Team, da dort alles zu finden ist, was es sonst im Unternehmen nicht gibt; wir haben sehr viel Freiheit!
Die Arbeit unter den aktuellen Umständen ist einfach nicht mehr tragbar.. Mitarbeiter müssen entlastet werden.. mehr Dankbarkeit für das, was wir leisten müssen!
Zu wenig Konsequenzen für Mitarbeiter, die genau wissen, das Personalmangel herrscht und sich "alles" erlauben. Wie zb schlafen während der Nachtschicht.
Image nach und nach Verbessern)
Wir wissen alle, dass ein Personalmangel da ist, doch sein Personal welches eh 100% gibt noch mehr abzuverlangen sollte endlich aufhören!
Die Führungsebene sollte mit Bedacht gewählt werden..
Die Führungsebene sollte sich einen humanen und sozialen Führungsstil aneignen und Verantwortung besser aufteilen
Der am besten bewertete Faktor von ggis hannover ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der WG-Striehlstr. liegt der Fokus weniger auf der Pflege und mehr auf pädagogischen Aufgaben, was für mich als Pflegefachkraft eine spannende Abwechslung darstellt. Man übernimmt die Eigenverantwortung als Bezugsbetreuung und trägt so aktiv zur Selbstbestimmung der Bewohner bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ggis hannover ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft arbeitet man viele Tage am Stück durch ( Mitarbeitermangel ) man hat wenig Freizeit. Urlaub kann man jedoch fast immer nehmen, wann man will. Es wird sehr auf persönliche Wünsche und Lebensumstände geachtet ( dafür einen dicken plus Punkt )
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Neue Kolleg:innen werden durch eine persönliche Einarbeitung und umfassende Unterstützung gut integriert. Regelmäßige Supervision und Dienstbesprechungen fördern die Zusammenarbeit im Team. Besonders hervorzuheben ist, dass auch Quereinsteiger neue Perspektiven finden können.
