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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindunggutes Ansehen in der Öffentlichkeit, die Arbeit und der Inhalt machen Spaß.
Vermögenswirksame Leistungen.
Bei einem Arzttermin darf man Urlaub nehmen.
Jahresurlaub wird ca. 2 Tage vorher genehmigt, maximal 10 Tage. Mittagspause ist nicht geregelt. Oft nicht möglich.
er könnte noch mehr für die Mitarbeiter machen. Flexiblere Zeiten anbieten. ältere Mitarbeiter mit einbinden.
mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen. Wertschätzung nicht vergessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gia ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsleitung schreit täglich die Mitarbeiter an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Einarbeitung der neuen Kollegen betrug 4 Tage. Drei Mitarbeiter haben 2017 das Unternehmen verlassen, um sich neuen Aufgaben zu widmen.
