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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungJederzeit ein offenes Ohr und es wird sich für den Menschen interessiert und nicht nur für die Arbeitskraft die er erbringen kann. Man ist keine Nummer in dem Unternehmen sondern ein Mensch. Orginalton nach Krankheit vom Chef;; Ich hoffe Ihnen geht es auch wirklich wieder gut´´
Die Menschlichkeit und tolle Fachkenntnisse des Vorgesetzten
Die Wertschätzung und der faire Umgang auch wenn mal was schief läuft...
Fällt mir nichts ein.
Immer pünktliche Zahlung vom Gehalt und gutes miteinander von der Vorarbeiterin
Keine Kommunikation, man wird ohne Vorwarnung ohne das was vorgefallen ist gekündigt, Projektleitung teilweise nicht erreichbar, Absprachen bei Vertretung werden nicht eingehalten, teilweise wurden Stunden nicht bezahlt
Eigentlich gar nichts, ich fühle mich wohl hier und möchte bis zur Rente bleiben.
Alles außer Pünktlichkeit Lohnzahlung
derzeit von Menschen geführt die leider in diese Rolle geboren worden sind und keine Erfahrung in der Branche haben.
Das die Geschäftsleitung sich nicht persönlich bei Beschwerden vom Sachverhalt überzeugt
Eine komplette Umstrukturierung in allen Bereichen denn die kleinen Arbeiter laufen nicht umsonst alle dauerhaft fort! Weniger die Leute beleidigen die für ein arbeiten nur weil die was sagen was korrekt ist und die aus dem Büro das nicht wahrhaben wollen! Material rechtzeitig und vollständig bringen!
Vll Fittnessprogramme als Benefit...Rückenschule...Entspannung..fände ich klasse und kommt ja dem AG auch wieder zugute...
Nicht nur ans Geld denken, auch mal auf die Mitarbeiter achten
Mehr kommunizieren
Manchmal sind Termine recht kurzfristig und schwer unterzubringen.
Der am besten bewertete Faktor von Gies Dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
ist nicht immer wie es sollte, das liegt aber nur an ein/zwei Kollegen, aber der Harte Kern ist da wenn man ihn braucht.
Kann ich nicht bewerten, da ich überwiegend alleine gearbeitet habe.
Tolle kollegen/innen
Auch hier ein großes Lob an die Objektleiterin, denn diese hat selbst bei privaten Problemen ein Offenes Ohr und steht einem allzeit mit konstruktiven Lösungsvorschlägen beiseite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gies Dienstleistungen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation die es gibt ist mehr als schlecht da wichtige Informationen schon von Anfang an zurück gehalten werden und bei der waren Bestellung dauert es Wochen bis was kommt und dann kommt auch nur ein kleiner Teil. Teilweise sind die Objektleiter und der Niederlassungsleiter gar nicht erreichbar so das man im Büro anrufen muss und die " nette " Dame da dann behauptet Sie wäre für nichts zuständig obwohl Sie die Assistentin der Niederlassung ist
Wenn man etwas sagt, was wichtig ist, hat man das Gefühl, das man auch gegen eine Wand reden könnte ....Es wird zum größten Teil nicht darauf reagiert.
Lügen über lügen. Sachen werden versprochen die dann plötzlich ohne Kommunikation einfach nicht eingehalten werden
Mangelhaft, teilweise werden wichtige Dinge nicht richtig kommuniziert
gerade bei Neukunden wird nicht mal das notwendigste zum Start kommuniziert......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten und praktiziert und gern gesehen.
kurze Einweisung in ein System und dann schau wie du zurecht kommst
Nicht vorhanden oder angeboten
Von Anfang an, wird man auch als Quereinsteiger/in ordentlich geschult. Es wird viel wert darauf gelegt, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben, sei es arbeitsrechtlich oder produktiv.
Keine Möglichkeit
